REVISAL 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL 2010

Utilizator 23:39, 2 Februarie 2010

Ave tuturor,
Va retin atentia asupra urmatoarei probleme dorind, bineinteles un sfat.

HG 37/2010 modifica HG 161/2006:
“Art. 4 (1) Angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat”.

Intrebari:
1. REVISAL poate fi trimis fara numarul CIM dat de ITM si trimis, corectat, ulterior?
2. Aveti alta solutie pentru a trimite REVISAL la timp si corect exceptand inregistrarea CIM la ITM?

As dori, daca sunteti amabili si baza legala

Multumesc frumos

Răspunde Citează

65 mesaje

21577 vizualizări

17 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 07:55, 15 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Revisal Am infiintat o SRL si nu stiu cand se transmite revisalul lunar sau numai cand sunt modificari.Multumesc (vezi toată discuția)

Inregistrare contract de munca Care este termenul de inregistrare a unui contract individual de munca la ITM ? Toate unitatile sunt obligate sa inregistreze aceste contracte la ITM ? (vezi toată discuția)

Semnez cim, vreau sa stiu termenul limita cand angajatorul este obligat sa-l inregistreze dupa ce semnam cim, care este termenul de depunere de catre angajator al acestuia la itm? (vezi toată discuția)

lilid Utilizator · Answer 1 · 2010-11-18 09:25:16

Dar cum procedam atunci cand angajatul nou nu semneaza contractul si deja contractul este inregistrat in REVISAL si trimis la ITM?

multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-11-18 18:32:56

Adica cum transmiteti prin Revisal un c.i.m. care nu are nicio valoare? ....neavand semnatura salariatului , acel c.i.m. nu are cum sa-si produca efectele juridice ..
Faceti o adresa catre ITM prin care cereti anularea acelei transmisii intrucat s-a raportat eronat acel c.i.m. , acesta nu a mai produs efecte juridice prin neprezentarea salariatului incepand cu data inceperii activitatii.

bittta Utilizator · Answer 3 · 2011-01-05 15:08:04

Va rog sa-mi spuneti daca am facut bine sau nu: am trecut in REVISAL contractele de munca cu numarul de inregistrare care il avea fiecare, adica nu le-am dat eu alte numere incepand cu 1,2,... in ordinea angajarii . e corect sau nu?

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-01-05 15:56:40

Consultant resurse umane 15:56, 5 Ianuarie 2011

Daca va referiti la refacerea bazei de date, da.

Răspunde Citează

Ank27 Utilizator · Answer 5 · 2011-01-05 16:15:13

Peruschi a scris:

1. Da, revisalul poate fi completat si trimis la ITM si fara nr de inregistrare al ITM, lasati campul gol, urmand ca dupa ce inregistrati contractul individual de munca in termen de 5 zile sa duceti REVISAL-ul modificat.
Astfel, conform Hotararii nr. 161/2003 modificata si actualizata la data de 20.01.2009:
Art. 3. - (1) Registrul se întocmeşte în formă electronică.
(2) Registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde următoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariaţilor: numele, prenumele, codul numeric personal (CNP);
b) data angajării;
c) funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării Ocupaţiilor din România (COR) sau altor acte normative;
d) tipul contractului individual de muncă;
e) data şi temeiul încetării contractului individual de muncă.
(21) La angajarea fiecărui salariat, elementele prevăzute la alin. (2) lit. a)-d) se înregistrează în registru cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză.

2. O alternativa ar fi sa depuneti REVISAL-ul direct pe internet. Mai multe detalii gasiti aici: [ link extern ]

Asa am procedat si eu, insa verificand baza de date de pe internet am constatat ca acele persoane pe care le-am introdus cu numar fictiv dupa care am corectat apar cu doua contracte,ceea ce nu e inregula.Unul cu numarul fictiv, celalalt cu numarul de la ITM.Zic fictiv pentru ca am incercat sa las loc liber si programul ma obliga sa completez un numar.Astfel aceste persoane apar cu doua contracte active.Ca solutie, trebuie depusa o cerere la ITM prin care se solicita anularea randului cu numarul fictiv de contract.