Buna seara!
In urma unui mail de renegociere a salariului, am primit mail de la director ca se desfiinteaza locul meu d emunca, in aceeasi zi am primit si instiintarea de preaviz. Le am spus ca doresc respectarea drepturilor articolului 78 si 74 din CCMUNN, si eu nu vor sa mi dea aceste drepturi, respectiv dreptul de a lucra 4 ore pe zi, sau acumulat, 10 zile lucratoare si restul zilelor a imi caut loc de munca, minim un salariu compensatoriu si plata zilelor de concediu neefectuate. NU VOR SA MI DEA ACESTE drepturi, deoarece zic ei ca apartin de ramura de transport.DIN CATE AM INTELES EU, CCUNN SE APLICA PESTE TOATE RAMURILE. ASTFEL AM FOST AMENINTATA CA DACA NU STAU 8 ORE LA MUNCA MI SE DESFACE CONTRACTUL DE MUNCA CU DISCIPLINAR.
SPUNE TI MI VA ROG CE TREBUIE SA FAC, cum sa mi exercit drepturile, cum pot sa i execut in instanta, sa imi castig drepturile, si daca gresesc, spune ti mi dvs, care sunt aceste drepturi, pt ramura de transport .
multumesc, astept raspuns de la dvs.
se acorda pentru concediere ca si compensatii... nu au legatura cu vechimea decat daca e prevazut in c.c.m.
exista cazul in care aceasta prevedere exista in c.c.m. numai pentru concedieri colective...
Buna ziua!
Mi s a intamplat un lucru foarte murdar ieri la munca!!
M a sunat un sef care mi a zis ca din cauza ca am cerut marire de salariu s a luat decizia sa se desfiinteze locul meu de munca, iar lucrul asta nu l va recunoaste vreodata in instanta... pt ca e in defavoarea lui... si m a rugat sa invat pe noul angajat sau pe noua angajata.softul pe care l lucrez si i am zis ca legal nu e voie sa angajeze pe nimeni pe postul meu decat dupa 6 luni. mi a zis ulterior ca va avea altceva de facut dar sunt ferm convinsa ca e o minciuna pentru ca softul asta treb sa mearga in continuare. azi dimineata m a sunat un alt sef, nervos, ca i am zis celuilalt ca am sa i actionez in instanta daca nu mi vor respecta drepturile si mi a zis ca denumirea postului meu nu sustine fizic ce activitate am eu de facut, adica sunt operator facturare, ceea ce inseamna ca eu fac facturi, lucru fals, pt ca activitatea mea e cu totul alta... lucrez pe soft, nu scot facturi.. au incercat sa imi vinda alte gogosi, ca sa tac din gura, si anume gestionarul va face munca mea. mi se pare foarte necurat ce se va intampla aici... si nu stiu ce sa fac... cum sa aflu ce prevede ccm ul lor la nivel de unitate... ca sa vad daca cele 6 salarii nu se dau doar in conditii de vechime.. eu fac 3 luni aici. vechime.. nu e vreo lege care sa imi permita sa iau cele 6 salarii compensatorii, la nivel de ramura transport, indiferent de vechime?? mi e frica sa le cer ccm ul lor la nivel de unitate, fiindca o sa faca iarasi scandal ca ma preocupa alte chestii decat ec am de facut.
p.s: lucrez 4 ore... chiar daca ei nu sunt de acord cu asta...si fac asta de o saptamana jumate..
multumesc din suflet
Perioada preaviz
mitrache_v
Buna ziua! Imi puteti da si mie reglementarea legala prin care perioada de preaviz in cazul concedierii individuale este de 20 de zile calendaristice? Va ... (vezi toată discuția)
Salarii compensatorii
carlah
Buna ziua,
Am citit pe forum topicurile cu referire la salariile compensatorii si din cate am inteles, daca societatea are activitate de comert trebuie sa ... (vezi toată discuția)