ACCES GRATUIT

Noua varianta a REVISAL, publicata in Monitorul Oficial. VEZI noile prevederi

Noua varianta a registrului general de evidenta a salariatilor a fost publicata recent in Monitorul Oficial, urmand sa intre in vigoare incepand cu 1 august 2011. Actul normativ instituie amenzi de pana la 10.000 lei pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce implicatii are posibilitatea persoanelor fizice autorizate de a angaja salariati?

Prin modificarile aduse recent de Executiv, s-a dat posibilitatea persoanei fizice autorizate sa angajeze personal si pentru desfasurarea activitatilor pentru care a fost autorizata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noul Cod al Muncii si clauza de formare profesionala

Noul Cod al muncii a adus importante modificari cu privire la clauza de formare profesionala, in sensul ca nu mai exista controversata conditie a duratei cursurilor de formare profesionala de cel putin 61 de zile, care dadea dreptul unui angajator sa obtina contravaloarea cheltuielilor ocazionate (suportate de el), daca salariatul avea initiativa incetarii contractului individual de munca o perioada de cel putin 3 ani de la data absolvirii lor, in baza unui act aditional. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ofensiva ITM: controale sustinute pentru depistarea muncii la negru

Noul Cod al Muncii, in vigoare de la 30 aprilie 2011, inaspreste sanctiunile referitoare la prestarea muncii la negru, astfel: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Guvernul ia in calcul diminuarea contributiilor sociale la 41%, din al doilea semestru

Guvernul ia in calcul reducerea in al doilea semestru a contributiilor totale de asigurari sociale, prin scaderea cu trei puncte a cotelor platite de angajator, iar in perioada urmatoare va fi stabilita exact si data de la care va fi operata relaxarea fiscala, informeaza agentia de presa Mediafax. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dezbatere AvocatNet.ro

Modificarea REVISAL, o noua povara pentru contribuabil?

Pe 16 martie a aparut pe site-ul Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale un Proiect de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, proiect care modifica HG 161/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. Citirea acestui proiect ne-a creat multora dintre noi un sentiment de deja-vu. Acum un an, in martie 2010, un alt proiect celebru, acela al modificarii Legii 82/1991, crea discutii publice. Proiectul MMFPS de acum si proiectul MFP de anul trecut parca sunt facute pe acelasi principiu: acela potrivit caruia un contribuabil este obligat prin lege sa faca angajari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

REVISAL-ul, modificat de Ministerul Muncii. Vezi noile obligatii ale angajatorilor

Ministerul Muncii reglementeaza, prin intermediul unui proiect de HG, modul de intocmire si completare a registrului general de evidenta a salariatilor, instituind totodata si noi amenzi contraventionale ce pot ajunge pana la 20.000 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua structura de evidenta a muncii: REVISAL vs carnet de munca

Avand in vedere ca, de la 1 ianuarie 2011 si-a incetat existenþa carnetul de munca, dupa aceasta data evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor(REVISAL) reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 161/2006. Afla de la AvocatNet.ro care sunt noile responsabilitati ale angajatorilor, conform cu reglementarile valabile in 2011, dar si cu legea de modificare a Codului Muncii, recent asumata de catre Guvern. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ITM-ul va preda carnetele de munca angajatorilor pana la 30 iunie 2011

Ministerul Muncii a stabilit, prin Ordinul nr. 1083/2011, Procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca. Citește articolul

ACCES GRATUIT

R&M Audit: Neplafonarea contributiilor de sanatate incurajeaza munca nedeclarata

Autoritatile si-au intensificat eforturile de a reduce munca nedeclarata, prin cresterea atat a numarului de controale directe ale Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM), cat si ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), se arata intr-un comunicat de presa al R&M Audit. Citește articolul