ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale angajat 2018: tot ce trebuie să știe salariații

Începând din ianuarie 2018, contribuția la sănătate (CASS), precum și contribuția la pensii (CAS) vor fi suportate în totalitate de salariați. Odată cu transferul acestor contribuții de la angajatori la angajați, autoritățile vor modifica și cotele aplicabile, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale angajator 2018: tot ce trebuie să știe firmele

Începând din ianuarie 2018, angajatorii vor datora statului o singură contribuție socială obligatorie, cea asiguratorie pentru muncă, potrivit unui act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Până la final de an, aceștia plătesc șase contribuții sociale, dintre care trei sunt datorate la comun cu salariații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Calculator: Cât trebuie să-ți crească salariul brut în 2018 ca să rămâi cu același salariu net de acum

Numărul contribuțiilor sociale se va reduce de la 1 ianuarie 2018, conform unui act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Astfel, contribuțiile sociale pentru sănătate (CASS) și pensii (CAS) vor trece în întregime în sarcina salariatului, angajatorului revenindu-i obligația de a plăti doar o contribuție asiguratorie pentru muncă. În acest context, salariul brut va crește, însă aceasta nu va determina, în mod obligatoriu, o evoluție similară a câștigului net al angajatului. Descarcă de la finalul acestui articol un calculator care să-ți arate cum ar trebui ajustat salariul brut, astfel încât să primești din 2018 același salariu net de acum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

SRL-D-urile vor pierde o facilitate fiscală importantă, ca urmare a transferului CAS și CASS

Societățile debutante cu răspundere limitată (SRL-D) beneficiază în prezent de o facilitate fiscală importantă, respectiv de scutirea de la plata contribuțiilor sociale datorate de către angajator pentru pensii (CAS) pentru un număr de patru angajați și pentru o durată maximă de trei ani. Transferul contribuțiilor sociale la pensii și sănătate (CASS) la angajat va anula, practic, această facilitate, de la 1 ianuarie 2018, și va conduce la creșterea costurilor cu forța de muncă pentru aceste companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații part time cu multe contracte trebuie să-și declare zilele astea veniturile din octombrie

În măsura în care au mai multe contracte de muncă, salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până duminică, la fiecare angajator, o declarație pe propria răspundere că au obținut în octombrie 2017, în total, cel puțin 1.450 de lei brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar și cu taxa de solidaritate, angajatorii ar plăti mai puțin pentru contribuțiile sociale

Din ianuarie și până în prezent au existat numeroase discuții legate de intențiile Guvernului de a reduce numărul de contribuții sociale și de a le trece integral pe cele rămase în sarcina salariaților. Totuși, între timp, autoritățile s-au răzgândit și au informat că, de fapt, în afară de ce va rămâne exclusiv în sarcina salariaților, angajatorii vor avea și ei o contribuție de plătit, însă aceasta ar îngloba aproape tot ce există deja și acum în sarcina lor, ca firme. Calculele preliminare arată momentan că va exista, de principiu, o scădere a sumelor datorate pentru contribuții sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Majorarea CAS și CASS încă se aplică: 12 întrebări și răspunsuri esențiale dacă ai salariați part time

În principiu, companiile cu salariați cu normă parțială sunt obligate să achite, în prezent, contribuții sociale majorate pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS), potrivit Ordonanței Guvernului nr. 4/2017. Deși senatorii au respins recent această obligație, ea încă se aplică, deoarece decizia finală va aparține deputaților. Prin urmare, vă oferim azi cele mai importante informații despre subiect sub o formă cât mai ușor de înțeles. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariații part time cu multe contracte trebuie să-și declare până azi veniturile din septembrie

Salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până astăzi, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în septembrie 2017, în total, cel puțin 1.450 de lei brut. Asta doar dacă obțin venituri în baza mai multor contracte de muncă. Declarațiile sunt folosite de firme pentru a obține scutirea de plata majorată a contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru luna septembrie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Gabriel Biriș: Majorarea salariului brut poate aduce mărirea amenzilor de circulație și probleme pentru PFA-uri

Majorarea salariului brut dorită de autorități în contextul trecerii contribuțiilor sociale în totalitate în sarcina angajaților poate aduce două probleme, așa cum a atras atenția Gabriel Biriș, un cunoscut specialist în fiscalitate. Mai exact, acesta spune că Guvernul nu face nicio referire la faptul că majorarea salariului brut va putea aduce majorarea amenzilor de circulație și probleme pentru persoanele fizice autorizate (PFA). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Director EY România, despre creșterea salariului brut: Salariul net și costurile angajatorilor rămân aceleași

În vederea trecerii contribuțiilor sociale în totalitate în sarcina salariaților, autoritățile vor să oblige angajatorii să majoreze salariile brute. Practic, conform lui Gabriel Sincu, director executiv în cadrul Departamentului de asistență fiscală și juridică al EY România, cu experiență de peste 15 ani în fiscalitate, vorbim doar de o schimbare a „prezentării” salariului brut, care va conține și partea de contribuții sociale suportată în prezent de angajatori. Salariile nete vor rămâne la același nivel, iar angajatorii nu vor avea niciun cost suplimentar. Citește articolul