ACCES GRATUIT

Șase idei pentru un internship de succes

Vara se numără internship-urile, dar simplul fapt că ai reușit să obții o poziție de entry-level pentru o perioadă de trei luni nu este o garanție a succesului în cariera ta viitoare. De tine depinde (într-o măsură covârșitoare) să faci din acest internship o experiență memorabilă (în sens pozitiv), una care să te ajute concret la obținerea unui job full-time. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Deciziile individuale în detrimentul deciziilor colective – blestemul strategiilor care nu funcționează

Teoretic, după 25 de ani democrație, m-aș fi așteptat ca acum să avem o clasă de business de mijloc profesionalizată, educată, capabilă să ia decizii corecte și eficiente prin integrarea tuturor informațiilor despre companie și piață, bazate pe recomandările specialiștilor din echipele de management. Azi îmi dau seama că am rămas încă doar la stadiul de teorie și speranță. Din păcate, încă mă lovesc de manageri și antreprenori care cred că o afacere se poate construi solid fără să ai profesioniști de business în jur, de antreprenori care cred cu tărie că decizia este numai a celui care investește și nu a celor care se pricep să facă business. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Programarea - la îndemâna tuturor?

Deși celor îndreptați mai degrabă către latura “umanistă” le este greu să se imagineze în postura de a învăța limbaje de programare și de a le folosi în viața de zi cu zi, internetul abundă de povești inspiraționale care ilustrează modul în care programarea ne poate schimba (în bine) viața profesională în momente în care ne simțim în impas și celelalte competențe profesionale pe care ne-am străduit să le dobândim nu par să ne poarte către ceea ce ne dorim. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Verificarea referințelor – modele și indicații practice

Procesul de verificare a referințelor este o etapă critică a proiectelor de recrutare. Dacă informațiile colectate pe parcursul acestuia sunt cele potrivite, există șanse mari ca decizia de angajare să fie una informată și bine documentată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șapte tipuri de șefi toxici

In varianta fara scenariu de film, „horrible bosses” se traduce „sefi toxici”. Studii numeroase duc la concluzia ca lucrand in subordinea unui sef toxic poti ajunge la serioase probleme de sanatate, pana la stop cardiac, sansele sa-ti cedeze inima fiind de 50%. Un studiu recent din Suedia subliniaza ca riscul aparitiei problemelor cardiace creste odata cu timpul in care angajatul ramane intr-o companie cu sefi toxici, in timp ce angajatul care isi respecta sefii, pentru ca are de ce, este ferit de astfel de probleme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum îți dai seama că trebuie să cauți un job nou

Nimeni nu contestă importanța unui loc de muncă stabil și a unui venit constant. Majoritatea avem nevoie de o anumită rutină și previzibilitate pentru a ne putea face planuri pe termen lung și a ne atinge obiectivele personale sau profesionale. Dar oricât de greu ne este să gestionăm schimbarea, sunt momente în care ea se impune mai mult sau mai puțin de la sine. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum îți organizezi experiența în CV

Pentru cei care au un traseu profesional clar, lucrurile sunt destul de simple. Este suficient să prezinte joburile pe care le-au avut în ordine invers cronologică, scoțând în evidență realizările și evitând să enumere responsabilitățile în mod exhaustiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum să nu trișăm

Vorbeam mai demult despre modul în care contextul, cultura, educația și obiceiurile ne pot face să trișăm în situații cum ar fi: examenele, testele, munca în echipă etc. Motivul pentru care am decis să insistăm pe acest subiect și să înțelegem mai bine efectele pe care le poate avea asupra culturii organizaționale și brandului de angajator este, credem noi, evident, iar impulsul de re-moralizare a mediului de lucru ar trebui, probabil, să aibă în vedere și o strategie anti-trișare.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Regretele care vin la pachet cu criza identității profesionale

Sunt puțini cei care trec prin ceea ce vesticii numesc „vârsta de mijloc” fără să ajungă să își pună întrebări serioase despre alegerile pe care le-au făcut în viața profesională sau personală, despre greșelile pe care le-ar fi putut evita. Sunt puțini cei care ajung la finalul carierei fără regrete, mai mult sau mai puțin conștientizate, mai mult sau mai puțin acceptate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Fericirea la locul de muncă: O listă de lecturi obligatorii

Deși poate părea o utopie, fericirea și munca pot conviețui foarte bine și, în contextul potrivit (a se citi „cu atitudinea potrivită”), pot chiar să se atragă. Și pentru că în weekend fericirea tinde să câștige în cursa împotriva muncii, vă recomandăm un articol pe care l-am descoperit recent pe TED.com, despre cărțile care ne pot ajuta să înțelegem cum să le împăcăm pe cele două. Citește articolul