Statisticile vorbesc grăitor despre faptul că angajații neimplicați afectează în mod critic performanța organizațională. Faptul că este vorba de peste 60% dintre ei (conform unui studiu Gallup) face ca situația să fie cu atât mai dramatică. Citește articolul
Știm, sinceritatea este foarte importantă când vine vorba de găsirea locului de muncă potrivit. În orice situație, vom recomanda oricui să se folosească de ea atunci când trebuie să răspundă la întrebările din timpul interviului, indiferent cât de dificile sunt ele. Citește articolul
E probabil evident pentru toată lumea că LinkedIn reprezintă mai mult decât o platformă de networking pentru zona de business, funcționând adesea ca o bază de date pentru angajatori, atât pentru procese de recrutare active, cât și pentru comunicarea cu candidați pasivi cu profile interesante. Citește articolul
Deși recrutarea online a făcut de multe ori redundantă trimiterea unei scrisori de intenție (multe formulare de aplicație conținând deja secțiuni care trebuie completate cu informații referitoare la motivele pentru care candidatul este interesat de postul vacant), cel puțin unul (din zece CV-uri pe care le primește o firmă de recrutare) mai include (încă) o scrisoare de intenție. Citește articolul
Eu sunt candidatul tău și probabil voi mai fi ceva vreme de-acum încolo. Eu sunt cel care își pune la bătaie corpul și creierul pentru ca organizația să crească și să aibă rezultate. Iar din moment ce vom lucra împreună, la un moment dat, dă-mi voie să mă prezint. Citește articolul
Trăim viața în viteză și avem multe de făcut mereu. Iată un motiv în plus să investim timp în planificarea treburilor importante și în prioritizarea corectă. Citește articolul
O cititoare a povestit că, la un interviu la care a fost, a primit feedback din partea angajatorului și i s-a spus, printre altele, că mesajele non-verbale pe care le-a transmis nu au fost potrivite. Ce înseamnă asta? Și la ce trebuie să fim atenți din acest punct de vedere la un interviu? Citește articolul
În cei peste 20 de ani de când lucrez în recrutare, una din greșelile cele mai frecvente pe care le-am întâlnit în CV-uri este utilizarea adresei de mail de la birou pentru completarea datelor de contact și pentru trimiterea aplicațiilor către potențiali angajatori sau firme de recrutare. Citește articolul
Cine nu a avut senzația că, odată ce va ajunge la birou, va reuși să se ocupe de toate sarcinile care îi cer atenția, să facă față tuturor cerințelor și să comunice eficient cu colegii, doar pentru a descoperi, la sfârșitul zilei, cât de mult timp a pierdut pe un raport care nu era absolut necesar sau cât de puține a reușit să bifeze de pe lista de lucruri de făcut? Citește articolul
Nu este o treabă ușoară minciuna, pentru că știm că are picioare scurte. Totuși, există oameni care le pun tocuri, se folosesc de convingere și alte instrumente și reușesc. Într-un fel, mincinoșii care pot convinge sunt de admirat. Să le dăm credit! Citește articolul