ACCES GRATUIT

Cum să recunoști semnele burnout-ului la angajații tăi

Burnout-ul sau sindromul epuizării profesionale este considerat a fi boala profesională a omului modern și afectează un procent semnificativ al angajaților din diferite organizații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce spune limbajul corpului tău

Pentru cei preocupați să facă o impresie bună din primele momente ale unui interviu sau ale unei întâlniri de business, sintagma “limbajul corpului” este, probabil, una foarte cunoscută. Cercetările în domeniu au subliniat de nenumărate ori că, adesea, nu cuvintele sunt cele care au cel mai mare impact asupra celui cu care interacționăm, ci modul cum le spunem precum și ceea ce facem cu corpul nostru atunci când le rostim.   Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poți să folosești rețeaua de contacte pentru a găsi candidații potriviți pentru firma ta

Cu resursele pe care le pune la dispoziție internetul, crearea unei rețele de contacte valoroase începe să fie din ce în ce mai puțin un apanaj al comunicării directe și din ce în ce mai mult o consecință a utilizării inspirate a instrumentelor disponibile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Trei abilități necesare pentru îmbunătățirea muncii în echipe

În contextual socio-economic actual devine tot mai evident faptul că diferența dintre o organizație de succes și una aflată pe linia de plutire o fac angajatii și capacitatea lor de a lucra eficient în echipă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cui i-e frică de recrutori?

Oricât de ciudat ar părea… răspunsul este, de foarte multe ori, candidatului. Și este cu atât mai ciudat cu cât, în vremurile de criză în care trăim, un candidat ar trebui să se bucure dacă este contactat de un recrutor, chiar dacă nu își caută activ un loc de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce vor azi angajatorii de la tânăra generație

Seriozitate, adaptare sau implicare sunt doar câteva dintre competențele cheie pe care angajatorii le caută azi în rândul tinerilor interesați să intre pe piața muncii. Peste 77 milioane de persoane din Europa cu vârste cuprinse între 25-64 de ani, aproximativ 1 treime din populația Europei, au foarte puține calificări pentru a putea lucra în piața muncii la standardele căutate astăzi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cinci mituri despre carieră la care trebuie să renunți

Când vine vorba despre o alegere potrivită în carieră, tinerii absolvenţi se află, de multe ori, fie într-o mare dilemă, fie incapabili să ia o decizie. Evident că astfel de alegeri nu sunt ușoare, mai ales dacă ne gândim la piaţa muncii în continuă transformare şi la rata şomajului (încă) îngrijorătoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vârsta – criteriu esențial în selecție?

Interviurile de recrutare diferă mult de la un post la altul, însă cel mai des întâlnită întrebare se referă la vârstă. Dar nu este necesar ca acest criteriu să fie unul discriminatoriu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Organizația fericită - de ce avem nevoie de ea și cum o dezvoltăm

Oricât de ciudat ar părea, există o știință a fericirii. Mai ales când este vorba de fericirea organizațională, studiile de specialitate vorbesc despre cele mai bune modalități prin care ne putem asigura că angajații sunt cu adevărat implicați, motivați și, implicit, performanți pe termen lung. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Generația Z și stabilitatea la locul de muncă

43% dintre tinerii născuți după 1995 se așteaptă să muncească la primul angajator maxim un 1 an de zile. Este unul dintre rezultatele unui studiu realizat de Artwin Consulting, companie specializată pe consultanță în domeniul resurse umane. Citește articolul