ACCES PREMIUM

Evaluarea profesională a angajaților - obligatorie sau nu? Ce obligații au, de fapt, angajatorii față de salariații lor

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare a salariaților. Iar în cazul concedierii pentru necorespundere profesională, angajatorul trebuie să aibă stabilite aceste chestiuni pentru a avea la ce să se raporteze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca suplimentară fără respectarea legii ar putea fi sancționată mult mai dur

Angajatorii ar putea plăti amenzi de ordinul miilor de lei pentru fiecare salariat identificat că prestează muncă suplimentară fără să se respecte legislația privind aceasta. Măsura apare într-un proiect de act normativ de modificare a Codului muncii, înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Citește articolul