ACCES GRATUIT

Cum va putea verifica seful daca angajatul si-a luat concediu medical ilegal

Casa Nationala de Asigurari de Sanatate(CNAS) a stabilit, prin Ordinul nr. 627/2010, modul in care angajatorii pot verifica legalitatea concediilor medicale solicitate de angajati. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ministerul Sanatatii a strans 400.000 euro din politia concediilor medicale

Din a doua jumatate a lunii mai, atunci cand au fost dispuse primele controale privind modul de acordare a concediilor medicale, la Fondul National de Asigurari de Sanatate au fost colectaþi peste 1 700 000 lei (aproximativ 400 000 euro), informeaza Ministerul Sanatatii, intr-un comunicat de presa. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ordin MS nr. 430/2010

UPDATE Concediile medicale acordate de medicii de familie nu vor mai putea depasi 10 zile

Medicii de familie vor fi obligati sa elibereze certificate de concediu medical cu o durata de cel mult 10 zile, fata de cele 14 zile prevazute pana in prezent, potrivit unui Ordin al Ministerului Sanatatii. Totodata, numarul de zile de concediu acordate de medicii de familie, intr-un an, nu va putea depasi 30 de zile calendaristice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OUG nr. 36/2010, publicata in M. Of.

UPDATE Persoanele aflate in concediu medical vor fi verificate la domiciliu

Acordarea concediilor medicale se va face in conditii mult mai exigente, persoanele care solicita concediu medical urmand a fi verificate la domiciliu. De asemenea, medicii care elibereaza certificate de concediu ilegale vor fi sanctionati cu amenzi cuprinse intre 5.000 lei si 10.000 de lei si sunt prevazute masuri prin care se reduc termenele dupa care se pot prelungi concediile medicale.. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cauza C-520/06 Stringer si altii

Drepturile angajatilor aflati in concediu medical sau de odihna, pe rolul CJCE

Curtea de Justitie a Comunitatilor Europene (CJCE) va solutiona marti cauza C-520/06 Stringer si altii, care vizeaza dreptul unui lucrator aflat in concediu medical pe durata nedeterminata de a efectua concediul anual de odihna in aceasta perioada si dreptul lucratorului concediat in perioada concediului medical de lunga durata de a fi indemnizat pentru concediul anual neefectuat in anul de referinta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Si mai stingeti tigarile

Mai bine sa previi decat sa combati, par sa creada tot mai multe companii din Romania. Da, e vorba de boli: sa previi imbolnavirea unui angajat e uneori mai usor decat sa combati pierderile pe care le implica absenta lui de la serviciu. Citește articolul