ACCES PREMIUM

Concediul medical: Ce impact are acesta asupra relaţiilor de muncă dintre angajator şi salariaţi?

În baza legislaţiei aplicabile în prezent, persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate au dreptul la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate. Atunci când se acordă concediul pentru incapacitate temporară de muncă, există câteva aspecte de care trebuie să se ţină cont, unele dintre ele cu un impact direct asupra relaţiilor dintre angajat şi angajator.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să ştii atunci când îţi intră salariaţii în concediu medical

Persoanele asigurate în sistemul public de sănătate trebuie să îndeplinească anumite condiții pentru a avea dreptul și la plata indemnizației pentru concediile medicale, conform legislaţiei în vigoare. Aceasta este achitată mai întâi de angajator şi apoi din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. În articolul de faţă sunt incluse cele mai importante informaţii ce trebuie avute în vedere la acordarea concediilor medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adeverinţa acordată salariaţilor pentru concediul medical are o nouă formă din 2016. Descarcă de aici varianta actuală!

Concediul medical este, conform normelor în vigoare, perioada în care, în baza unui certificat medical, salariatul întrerupe activitatea normală de muncă din cauza stării de sănătate. Noi reguli privind acordarea concediilor medicale au intrat recent în vigoare, prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial, care aprobă, printre altele, un model actualizat de adeverinţă din care să rezulte numărul de zile de concediu medical din ultimul an, pe care angajatorul este obligat să o acorde salariatului pentru acordarea certificatelor de concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi reguli privind concediile medicale au intrat în vigoare

Noi proceduri de acordare a concediilor medicale, care vizează, printre altele, persoanele internate în spital, femeile însărcinate sau lăuzele, precum şi victimele incendiului de la clubul bucureştean Colectiv, au fost adoptate recent prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial şi ale cărui prevederi se aplică deja.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De astazi, niciun salariat nu mai poate fi verificat acasa cand este in concediu medical. "Politia" concediilor medicale, eliminata

De-acum, salariatii nu mai pot fi verificati la domiciliu atunci cand se afla in concediu medical, potrivit unui act normativ intrat astazi in vigoare. Pana ieri, aceste controale puteau fi facute in cazurile in care existau suspiciuni cu privire la acordarea concediilor de incapacitate temporara de munca. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Durata concediului de odihna nu mai este afectata de anumite concedii medicale

Incepand din 25 ianuarie, prevederile Codului muncii referitoare la concediul de odihna anual al salariatilor au fost modificate. In esenta, anumite concedii la care angajatii au dreptul, printre care se numara cel medical, sunt considerate perioade in care acestia au lucrat, conform unui act normativ publicat joi in Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

Modificarile la Codul muncii, aprobate prin vot final de deputati, recunoasterea oficiala a profesiei de bona si intentia ANAF de a verifica conturile bancare ale contribuabililor sunt doar cateva dintre subiectele tratate de AvocatNet.ro in saptamana care tocmai se incheie. Despre acestea, precum si despre alte evenimente importante puteti citi in materialul urmator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul pentru boli cardiovasculare nu diminueaza numarul zilelor de concediu medical

Asiguratii in sistemul de sanatate care isi iau concediu pentru boli cardiovasculare nu vor pierde din zilele de concediu medical acordate pentru alte afectiuni, se mentioneaza intr-un act normativ care a intrat ieri in vigoare. Aceasta masura nu era prevazuta in vechea legislatie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sotul sau sotia unei PFA beneficiaza de concediu medical si indemnizatie de asigurari sociale de sanatate

Sotul/sotia titularului unei persoane fizice autorizate sau intreprinderi individuale beneficiaza de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, se mentioneaza intr-un act normativ care a intrat ieri in vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii intorsi din concediu medical mai au dreptul la concediu de odihna?

Legislatia muncii prevede ca dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, durata minima fiind de 20 zile lucratoare. Ce se intampla, insa, in cazul salariatilor intorsi din concediul medical? Mai au ei dreptul la concediu? Si daca da, cum se vor calcula zilele ramase?  Citește articolul