avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 177 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediu de odihna neefectuat
Subiect: concediu de odihna neefectuat
ACCES PREMIUM

Concediu de odihna in perioada de preaviz: este sau nu posibil?

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
25 Iulie 2014 | 22 | 170346 | Timp de citire: 5 min.

Fiecare salariat are dreptul, anual, la minimum 20 de zile lucratoare de concediu de odihna, dupa cum se precizeaza in Codul muncii. Totusi, ce se intampla in situatia in care salariatul intra in preaviz si i-au mai ramas zile de concediu neefectuate? Mai are dreptul la ele sau nu? Poate angajatorul refuza concediul de odihna in perioada de preaviz sau, din contra, il poate obliga pe salariat sa-si efectueze vacanta? La toate aceste intrebari, si nu numai, raspundem astazi cu ajutorul unui specialist in Dreptul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediile de odihna neefectuate: tratament contabil si fiscal

Accace în Relații de muncă & Asigurări sociale
25 Aprilie 2012 | 24 | 52482 | Timp de citire: 3 min.

Legislatia muncii stabileste ca orice salariat are dreptul, pe langa repausul zilnic si saptamanal, la un concediu de odihna anual platit, de minim 20 de zile lucratoare, care trebuie efectuat integral in fiecare an. Cum se inregistreaza, insa, in contabilitatea societatii indemnizatia de concediu datorata salariatilor care nu au beneficiat de toate zilele de odihna la care aveau dreptul? Aflam astazi de la specialistii Accace ce tratament contabil si fiscal au concediile de odihna neefectuate. Citește articolul