ACCES PREMIUM

Divulgarea salariului, abatere gravă la locul de muncă. Ce se întâmplă cu salariații care fac acest lucru?

În România, aspectele referitoare la salariu sunt considerate informații cu caracter confidențial a căror divulgare poate aduce prejudicii companiei. Prin urmare, o astfel de faptă ar putea fi considerată abatere disciplinară gravă, fiind sancționată de unii angajatori chiar cu desfacerea contractului de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Codul deontologic al avocatului

Ce acoperă secretul profesional dintre avocat și clientul său

Avocații sunt obligați să respecte secretul profesional, potrivit legislației specifice. Asta înseamnă, în principal, că ei nu pot să spună altora, nici chiar autorităților, ce informații au de la clienții lor (există totuși și unele excepții). Mai nou, Uniunea Națională a Barourilor din România (UNBR) a adoptat și un cod deontologic pentru avocați, iar actul cuprinde o listă destul de explicită cu chestiunile acoperite de secretul dintre avocat și clientul său. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clauza de neconcurenţă: Ce restricţii pot avea salariaţii după ce pleacă de la angajator

Clauzele contractului individual de muncă nu pot conține prevederi contrare și drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de muncă. Una dintre clauzele ce pot fi introduse în contractul salariatului este cea de neconcurenţă, despre care scriem astăzi. Citește articolul