ACCES GRATUIT

Modificări la salarizarea bugetarilor: Cât vor câştiga angajaţii din ministere?

Sistemul de salarizare din administraţia publică centrală a fost modificat recent, prin intermediul unui act normativ apărut în Monitorul Oficial, astfel încât să existe un echilibru al câştigurilor, iar diferenţele de salarizare să dispară. Concret, noile dispoziţii se aplică începând cu drepturile salariale aferente lunii august a acestui an, la fel ca în cazul medicilor sau profesorilor.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce salarii vor primi medicii şi profesorii de luna viitoare?

Actul normativ care aduce modificări importante salarizării bugetarilor a fost publicat recent în Monitorul Oficial şi prevede ca, din august începând, angajaţii din sistemul medical, precum şi cei din educaţie să primească lefuri majorate. Spre exemplu, un medic primar dintr-o unitate clinică va primi de luna viitoare între 4.100 şi 5.105 lei, în timp ce un farmacist va fi remunerat cu o sumă cuprinsă între 2.036 și 2.535 lei. În acelaşi timp, salariul de bază al unui profesor va varia între 1.896 și 3.608 lei, în funcţie de specializare şi grad, dar şi cu posibilitatea completării prin diverse sporuri.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Acordarea tichetelor de masă: Aspectele pe care trebuie neapărat să le ştii

Tichetele de masă reprezintă cel mai cunoscut beneficiu pe care îl primesc salariaţii, iar acordarea acestora se face în baza prevederilor Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă și ale normelor sale de aplicare (Hotărârea Guvernului nr. 23/2015).   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Negocierea contractului colectiv de muncă 2016: Ce trebuie să ştie angajatorii pentru a evita amenzile

Noțiunea de contract colectiv de muncă vizează convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, pe de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, pe de altă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligatii ce decurg din raporturile de muncă. Angajatorii care refuză negocierea unui contract colectiv pot fi sancţionaţi cu sume de până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical: Ce impact are acesta asupra relaţiilor de muncă dintre angajator şi salariaţi?

În baza legislaţiei aplicabile în prezent, persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate au dreptul la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate. Atunci când se acordă concediul pentru incapacitate temporară de muncă, există câteva aspecte de care trebuie să se ţină cont, unele dintre ele cu un impact direct asupra relaţiilor dintre angajat şi angajator.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clauza de neconcurenţă: Ce restricţii pot avea salariaţii după ce pleacă de la angajator

Clauzele contractului individual de muncă nu pot conține prevederi contrare și drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de muncă. Una dintre clauzele ce pot fi introduse în contractul salariatului este cea de neconcurenţă, despre care scriem astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Protecția maternității la locul de muncă în 2016: Ce obligații are angajatorul?

Angajatorii sunt obligaţi de legislaţia în vigoare să asigure protecţia maternităţii la locul de muncă atât pentru mame, cât şi pentru viitoarele mame. Astfel, aceştia trebuie să respecte o serie întreagă de obligaţii şi interdicţii. Din articolul de faţă puteţi afla cele mai importante măsuri ce trebuie luate de angajatori în privinţa protejării maternităţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cercetare disciplinară 2016: Ce reguli stricte trebuie să respecte angajatorii

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vouchere de vacanţă 2016: Cine beneficiază de ele, cum se acordă şi sub ce formă

Pentru recuperarea şi întreţinerea capacităţii de muncă a salariaţilor, conform legislaţiei în vigoare, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda bonuri de valoare (vouchere de vacanţă). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să ştii atunci când îţi intră salariaţii în concediu medical

Persoanele asigurate în sistemul public de sănătate trebuie să îndeplinească anumite condiții pentru a avea dreptul și la plata indemnizației pentru concediile medicale, conform legislaţiei în vigoare. Aceasta este achitată mai întâi de angajator şi apoi din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. În articolul de faţă sunt incluse cele mai importante informaţii ce trebuie avute în vedere la acordarea concediilor medicale. Citește articolul