ACCES PREMIUM

Angajatorul, obligat să prezinte regulamentul intern salariaților, altfel riscă să fie sancționat

Codul muncii obligă angajatorul să prezinte salariaților săi regulamentul intern al firmei, pentru că este un document în baza căruia se stabilesc reguli privind drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților, cum ar fi protecția, igiena și securitatea în muncă sau criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților. Dacă angajatorul refuză să le prezinte salariaților regulamentul intern, poate fi sancționat de Inspecția Muncii cu amendă de până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii, obligați să ia măsuri împotriva contaminării salariaților cu coronavirus. Amenzi de până la 6.000 de lei dacă nu asigură săpun și alte materiale igienice

Angajatorii au obligația legală de a asigura angajaților săi materialele igienico-sanitare pentru a îndeplini cerințele de securitate și sănătate în muncă, avertizează Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad. Asta înseamnă că, în contextul riscului de îmbolnăvire cu coronavirus, angajatorii sunt obligați să pună la dispoziția salariaților toate echipamentele de protecție și produsele sanitare necesare prevenirii contaminării cu acest virus. Dacă nu fac acest lucru, angajatorii riscă amenzi de până la 6.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii trebuie sa-si trimita salariatii la cursuri de perfectionare. Cum sunt sanctionati acestia daca nu respecta obligatia

Accesul la formare profesionala se numara printre drepturile pe care le au salariatii, potrivit legislatiei muncii. Astfel, angajatorii sunt obligati sa asigure participarea acestora la programe de formare profesionala. Cei care nu respecta aceasta regula pot fi sanctionati de catre inspectorii de munca. Citește articolul