Acest concediu medical se acordă până la împlinirea vârstei de 7 ani sau până la vârsta de 18 ani pentru copilul cu afecțiuni grave sau a celui cu handicap cu afecțiuni intercurente. Cele 45 de zile se acordă pe codul numeric personal al copilului, indiferent că certificatul este solicitat de mama sau de tatăl copilului.

Această limită de zile poate fi majorată, în cazul apariției anumitor afecțiuni. Dacă copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat în aparat gipsat sau este supus unor intervenții chirurgicale, această limită poate fi depășită, până la atingerea termenului de 90 de zile pe an, potrivit OUG 158/2005.

Eliberarea unui nou concediu medical după atingerea celor 90 de zile totale se face de către medicul specialist, doar cu aprobarea medicului expert în asigurări sociale.

Util: Concediu medical 2021: Cum îţi poţi lua liber de la muncă pentru problemele medicale

Normele de aplicare ale OUG 158/2005 prevăd că medicul de familie poate acorda concediu medical doar pentru 14 zile calendaristice pe lună, în una sau mai multe etape. Cel care poate oferi un concediu medical mai lung, respectiv de maximum 30/31 de zile calendaristice, este medicul de specialitate, din ambulatoriu sau spital.

Totuși, certificatul medical pentru îngrijirea copilului primește un cod de indemnizație 09, prin care nu se face diferență între tipurile de afecțiuni pe care le are copilul. Astfel, indiferent că părintele stă acasă pentru că micuțul face varicelă sau este diagnosticat cu COVID-19, concediul medical va avea același cod, respectiv 09. Pentru a afla exact cum s-ar putea face diferențierea între tipurile de afecțiuni de care suferă copilul, am transmis o solicitare Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS). 

Reprezentanții CNAS ne-au explicat faptul că, pe lângă codul de indemnizație 09 pentru concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav și codul numeric personal al copilului bolnav, certificatul trebuie să conțină și codul bolii care a determinat acordarea concediului medical, conform clasificației internaționale a maladiilor. Aceste mențiuni se regăsesc în Instrucţiunile privind utilizarea şi modul de completare a certificatelor de concediu medical, cuprinse în anexa nr. 2 la Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 1092/745/2020.

“Raportat la actele normative prin care este reglementată eliberarea concediilor medicale pentru îngrijirea copilului bolnav, medicul care a stabilit diagnosticul copilului va elibera mamei/tatălui acestuia concediul pentru îngrijirea copilului bolnav, cu înscrierea codului de diagnostic aferent afecţiunii copilului”, se arată în răspunsul transmis redacției noastre de către CNAS.

Important! Orice tip de concediu medical este eliberat doar după prezentarea medicului care eliberează certificatul a unei adeverințe de salariat, din care să rezulte zilele de concediu medical oferit în ultimele 12 luni, sau a dovezii încheierii unui contract de asigurarea opțională cu o casă de sănătate.

Citește și: Ce trebuie să știi dacă vrei să te asiguri individual pentru concedii medicale, după modificările recente

Indemnizațiile acordate salariaților pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale și de sănătate, nu în limita a cinci zile de către angajator și restul din bugetul fondului, așa cum se întâmplă în cazul concediilor medicale pentru incapacitate de plată.

Mai exact, indemnizația în valoare de 85% din veniturile brute ale ultimelor șase luni se plătește de către angajator, urmând că acesta să recupereze ulterior, la casa teritorială de asigurări sociale de care aparține, sumele achitate salariatului.