ACCES PREMIUM
De ce premium?
Angajații din construcții și sectorul agroalimentar pot primi salarii nete mai mici de la o lună la alta. Fluctuațiile, cauzate de schimbările legislative recente
După ce Guvernul a modificat recent regulile facilităților fiscale din domeniul construcțiilor, anumite companii se pot trezi că trebuie să aplice „pe sărite” taxele salariale reduse, ceea ce, pentru angajați, se traduce în salarii nete care fluctuează, diferențele de bani fiind uneori consistente de la o lună la alta. Această situație deja exista pentru domeniul agroalimentar de la momentul inițial al introducerii facilităților. O simulare făcută de PwC România arată că, pentru un salariu de 9.000 de lei brut, diferența la suma netă primită de un angajat din aceste industrii poate varia cu peste 1.800 de lei.
Articolul continuă mai jos
Mai precis, este vorba de unele modificări introduse în vară prin
OG 16/2022. Condiția potrivit căreia firmele trebuie să obțină
o cifră de afaceri de cel puțin 80% din domeniul construcțiilor, pentru a aplica taxele salariale reduse, a fost schimbată semnificativ.
Pe regulile vechi, determinarea procentului de 80% se făcea, pentru firmele deja existente la începutul de an curent, în baza
cifrei de afaceri din anul anterior. Executivul a schimbat regula în așa fel încât, pentru aceste firme,
să conteze numai cifra de afaceri din anul curent. Asta înseamnă că cei care desfășoară și activități în alte domenii se pot trezi că facilitățile fiscale le sunt accesibile „pe sărite”. Automat, asta se traduce în salarii nete fluctuante pentru angajați, situație care deja se aplica în
domeniul agroalimentar de la momentul apariției
Legii 135/2022.
„Anterior, această cifră de afaceri se calcula pentru anul anterior - îți făceai calculele pentru anul trecut, știai unde ești și puteai să aplici facilitățile pentru tot anul în curs, fără să mai stai să faci calcule, să ai variații, să poți să aplici sau să nu poți să aplici... Pentru că această cifră de afaceri se calculează cumulat de la începutul anului, poate exista o fluctuație - poate în domeniul construcțiilor nu este atât de mare, dar în sectorul agricol poate fi de impact această fluctuație. Pentru că poate aduce angajatorul într-o situație în care, într-o anumită lună, să aplice facilitățile, iar în luna viitoare să nu mai poată aplica facilitățile, astfel încât angajatul trebuie să înțeleagă de ce luna trecută a primit mai mult și luna aceasta nu”, a explicat, la o
conferință fiscală organizată recent de avocatnet.ro,
Irina Nuțescu, Senior Manager la PwC România.
Specialista a dat și un exemplu practic, pentru a înțelege care este diferența între a beneficia de taxele salariale reduse și a nu beneficia de ele. Pentru un salariat cu un venit brut de 9.000 de lei pe lună, venitul net
cu facilități fiscale este de
7.088 de lei, pe când venitul net
fără facilități fiscale este de
5.265 de lei. Diferența este de 1.823 de lei.
De remarcat ca aceasta
a fost una dintre problemele inițiale ale facilităților din domeniul construcțiilor, pe care Guvernul o corectase după câteva luni din 2019.
Taxele salariale reduse în domeniul construcțiilor și în domeniul agroalimentar sunt scutirea de impozit pe venit, scutirea de contribuția la sănătate, o cotă redusă a contribuției la pensii și o cotă redusă a contribuției pentru muncă.
Citește mai mult despre
constructii,
cifra de afaceri constructii,
taxe salariale constructii,
facilitati fiscale constructii,
industria alimentara,
taxe salariale agricultura si industria alimentara,
facilitati fiscale agricultura si industria alimentara,
agricultura,
taxe salariale,
facilitati fiscale,
OG 16/2022 modificari la codul fiscal,
Legea 135/2022
Specialiști citați în acest articol
Irina Nuțescu s-a alăturat PwC România în august 2008 și este Senior Manager - Individual Taxation, coordonând echipe implicate înproiecte de consultanță și conformitate privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale. Irina are experiență în aplicarea legislației fiscale naționale și internaționale, oferind consultanță specializată în aceste zone. Expertiza Irinei cuprinde: tratamentul fiscal din perspectiva impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale pentru beneficiile acordate angajaților, implementare și tratament fiscal pentru beneficii de tip stock option plan, diferite forme de remunerare utilizate pentru persoanele fizice, aplicarea unor facilități fiscale precum scutirea de impozit pe venit aferentă domeniului IT, construcțiilor și R&D.
Ea a fost implicată în proiecte de consultanță complexe, proiecte de due diligence, evaluări de risc și inspecții fiscale pentru un număr mare de clienți multinaționali sau companii locale. De asemenea, Irina are o experiență relevantă în zona muncii internaționale pentru lucrătorii inbound și outbound. Irina este și consultant fiscal certificat de către Camera Consultanților Fiscali din România (CCF).
Principalele surse de informare folosite
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
Comentarii articol (1)