Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT

Și persoanele fizice vor putea cere bani de la stat pentru protejarea terenurilor cu perdele forestiere

De sâmbătă, pentru înființarea de perdele forestiere de protecție pentru terenurile pe care le dețin vor primi bani de la stat și persoanele fizice, după cum stabilește o ordonanță simplă apărută miercuri. Până la apariția acestui act normativ, legislația stabilea că este posibilă doar finanțarea perdelelor forestiere destinate protecției drumurilor importante din țară, respectiv a drumurilor naționale și a autostrăzilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Donatorii de celule stem din sânge sau măduvă osoasă vor fi asigurați la sănătate, în anumite condiții, timp de zece ani de la donare

Cei ce vor dona pentru pacienți, începând cu 15 septembrie 2022, celule stem hematopoietice, adică cele extrase din măduva osoasă sau sânge, vor fi asigurați la sănătate, fără plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), timp de zece ani de la donare, însă în anumite condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Guvernul ia în calcul amânarea noului mecanism de calcul pentru impozitele pe clădiri

După cum a declarat marți premierul Nicolae Ciucă, aplicarea noului mecanism de calcul al impozitelor şi taxelor locale, apărut acum câteva săptămâni, ar putea fi amânată. Propunerea de amânare a măsurilor stabilite pentru 2023 vine în urma unor discuții purtate luni de premier cu reprezentanții asociațiilor primarilor, care au subliniat faptul că nu există timpul necesar pentru adaptarea regulilor din teren la noile prevederi din Codul fiscal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 2024, beneficiarii venitului minim de incluziune vor primi mai mulți bani, însă, dacă refuză să presteze muncă sezonieră, riscă să rămână fără ajutoare

Cadrul legal al venitului minim de incluziune, care va cuprinde venitul minim garantat și alocația pentru susținerea familiei, va fi modificat printr-o ordonanță oficializată luni, dar care se va aplica din 2024. Printre modificările aduse de actul normativ se numără majorarea sumelor acordate pentru cei aflați în risc de sărăcie ori excluziune socială, posibilitatea mai multor persoane să beneficieze de acest ajutor, precum și condiția de a accepta ofertele de muncă sezonieră venite din partea primăriei, în caz contrar acești beneficiari putând rămâne fără acest ajutor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Majorările salariale pentru bugetari sunt oficiale. Ministrul muncii: creșterea va fi de circa 150 de lei pentru fiecare angajat, chiar mai puțin

De luna asta, toți bugetarii care nu au ajuns încă la salariile din grilele prevăzute pentru 2022 vor beneficia de mici majorări, potrivit unei ordonanțe publicate luni în Monitorul oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Transpunere directivă UE

UPDATE Noile reguli pentru concediul paternal și indemnizația aferentă, oficiale

Printr-o ordonanță oficializată aseară, se stabilește o nouă durată a concediului paternal, actul normativ implementând, la nivel național, o directivă europeană apărută în 2019. Durata standard a acestui tip de concediu este de-acum de zece zile lucrătoare, față de doar cinci zile lucrătoare, așa cum stabilea anterior Legea 210/1999. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În contextul suprataxării la part-time, angajatorul mă pune să lucrez peste norma din contract, ca „să-și acopere cheltuiala suplimentară”. E legal?

Angajatorii „s-au adaptat” cum au putut sau cum au considerat la măsura dată de Guvern prin Ordonanța 16 din vara aceasta - taxarea contractelor cu normă parțială la cel puțin nivelul salariului minim brut pe țară. Una dintre ipotezele de supraviețuire în fața acestei măsuri peste care am dat recent sună cam așa: angajatorul consideră că e îndrituit să le impună celor cu fracțiune de normă câteva ore suplimentare în fiecare zi ca să compenseze cheltuiala cu contribuția la pensii și sănătate pe care o plătește, din august, în plus pentru aceștia - desigur, angajatul nu primește nimic. Ce probleme legale avem aici și ce trebuie să știe angajații în situații similare: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Cererile privind actele civile vor putea fi depuse, din 2023, la oricare serviciu de evidență a persoanelor sau primărie

Stabilirea cadrului legal pentru operaționalizarea Sistemului Informatic Integrat pentru Emiterea Actelor de Stare Civilă (SIIEASC), care, în momentul de față, se află în plină implementare și care va facilita obținerea acestor acte, și introducerea posibilității ca cetățenii să poată depune cererile în materie de stare civilă, din 2023, la oricare serviciu public comunitar local de evidență a persoanelor sau primărie sunt doar câteva dintre măsurile oficializate recent de Guvern prin OG. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sunt însărcinată, am dreptul la concediu de creștere a copilului? Zece răspunsuri utile la cele mai frecvente întrebări

De la durata minimă de muncă care este luată în considerare pentru acordarea concediului de creștere a copilului (CCC), ce dă dreptul la indemnizația aferentă, până la veniturile care sunt luate în calcul, dar și perioadele care sunt asimilate celor în care se prestează efectiv activitate, le prezentăm pe toate în acest articol și încercăm să răspundem la cele mai frecvente întrebări care apar în rândul celor care au aflat recent că sunt însărcinate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cercetarea disciplinară: Ce înseamnă dreptul la apărare pentru angajat

În urma încălcării dispozițiilor angajatorului sau săvârșirii unor abateri disciplinare, cu intenție sau nu, un salariat poate să fie cercetat disciplinar. Deși cei mai mulți angajați se tem de acest termen de "cercetare disciplinară" deoarece sunt convinși că se va ajunge la o concediere, adevărul este că lucrurile sunt mai complicate de atât, iar salariatul cercetat are o serie de drepturi pe care trebuie să le cunoască, cel mai important fiind dreptul la apărare. Citește articolul