Ideea de baza care se desprinde din Conventia nr. 177/1996 privind munca la domiciliu, adoptata de Organizatia Internationala a Muncii[1] este ca aceasta vizeaza doar o forma de organizare sau/si de realizare a muncii la domiciliul salariatului sau in alte locatii alese de acesta in cadrul unei relatii de munca. Citește articolul
Intrebarea cititorului: Salariatul caruia i-a incetat contractul individual de munca pe motivul desfiintarii postului trebuie sa primeasca un salariu cu titlu de compensatie? Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Cum se recupereaza banii pe concediul efectuat in avans de la salariatul caruia i-a incetat contractul individual de munca?" Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Daca am terminat o facultate si am fost angajata ca receptionera angajatorul este obligat de lege sa imi se acorda salariul pentru studii superioare sau un salariu conform fisei postului (de receptioner)?" Citește articolul
Atunci cand angajatorul decide sa organizeze munca la domiciliu pentru o parte dintre salariati sau pentru toti, trebuie sa stabileasca reguli specifice sau sa adapteze regulile minime obligatorii ce trebuie cuprinse intr-un asemenea act potrivit art. 258 din Codul muncii. Citește articolul
Concediul de odihna reprezinta intervalul de timp determinat in care salariatii sunt scutiti in mod legal de a veni la locul de munca si a presta munca primind, pentru tot acest interval, indemnizatia baneasca cuvenita. Citește articolul
Intrebarea cititorului: Concediul medical intrerupe sau suspenda concediul de odihna? Citește articolul
Personalul incadrat in baza contractului individual de munca din administratia publica este destul de numeros, fiind format nu numai din cei care desfasoara activitati de secretariat, administrative, protocol, gospodarire, intretinere-reparatii si de deservire, paza – in institutiile si autoritatile publice, ci si din alte categorii de personal, in afara celor care nu exercita prerogative de putere publica (in baza actelor administrative de numire in functie), potrivit art. 6 lit. a) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata. Citește articolul
Din perspectiva dreptului muncii, munca la domiciliu priveste numai acea forma de organizare sau/si de realizare a muncii in cadrul unei relatii de munca, in care munca - ce ar putea fi realizata, in egala masura, in localurile angajatorului - este efectuata in afara acestora, in mod regulat. Este vorba deci de o activitate dependenta. Citește articolul
Avocatnet.ro a dezbatut in aceasta saptamana implicatiile pe care le-ar avea eliminarea comisionului de rambursare anticipata la credite asupra persoanelor fizice si juridice. Invitata noastra a fost Mihaela Maxim, avocat senior in cadrul Departamentului Bancar si Financiar al Wolf Theiss Bucuresti. Citește articolul