Pe avocatnet.ro găsești mii de consultanți, din diferite domenii, pe care îi poți contacta direct.
Află cum!
Pe avocatnet.ro se fac lunar mii de cereri de consultanță către consultanții înscriși.
Află detalii!
Vrei să afle și alții câte lucruri știi în domeniul tău de activitate?
Răspunde la întrebăriDana are peste 17 ani experienta in domeniul juridic si este specializata in legislatia muncii, acoperind aspecte legale de contracte colective de munca, restructurari si transferuri de personal, precum si in domeniul mobilitatii internationale si imigrarii. De-a lungul carierei, a efectuat audituri ale companiilor din punct de vedere al legislatiei muncii si a sustinut diverse seminarii de dreptul muncii. Are o vasta experienta in dreptul contractual, procedura insolventei si in materia recuperarii creantelor. De asemenea, a fost implicata in tranzactii complexe cu privire la capitalul social.
În legislaţia din România, anumite obligaţii sunt condiţionate de numărul de salariaţi. În cele ce urmează, vi le prezentăm pe cele mai importante dintre acestea. Citește articolul
Codul muncii conferă angajatorului dreptul de a rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. Citește articolul
Capacitatea de muncă se dobândeşte la împlinirea vârstei de 16 ani. Ca excepţie de la această regulă, Codul muncii prevede că minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani pot fi încadraţi în muncă doar cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali. Acordul trebuie să aibe forma unei declaraţii notariale. Declaraţia se poate da la orice birou notarial din România. În cazul cetăţenilor români aflaţi în străinătate, declaraţia se da la consulatul României din ţara respectivă. Citește articolul
Dreptul la libertatea de gândire, de conştiinţa şi religioasă al oricărei persoane de pe teritoriul României este stabilit de Constituţie şi este unul din drepturile fundamentale. Cu toate acestea, libertatea religioasă se dobândeşte la o anumită vârstă. Citește articolul
Legislația privind registrul general de evidenţă a salariaţilor nu reglementează în mod expres operarea în Revisal a sancţiunii disciplinare constând în reducerea salariului de bază. Cu toate acestea, angajatorii au obligaţia înregistrării în Revisal a acestei situaţii. În cele ce urmează, vă prezentăm baza legală a acestei obligaţii. Citește articolul
Una din condiţiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare a cetăţenilor străini (non-UE) ca lucrători permanenţi este ca angajatorul să fi depus diligenţele necesare pentru ocuparea locului de muncă vacant de către un cetăţean român, de către un cetăţean al unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, de către un cetăţean al Confederaţiei Elveţiene sau de către un străin titular al dreptului de şedere pe termen lung pe teritoriul României. Citește articolul
~ final articole autor ~