Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 589 soluții astăzi
Autori Gheorghe Popa, Specialist SSM

Gheorghe Popa, Specialist SSM

ACCES PREMIUM

Accidentele de muncă produse în cadrul firmei trebuie obligatoriu anunțate. Amenzile ajung la 7.000 de lei în caz contrar

Angajatorii sunt obligați, prin Legea securității și sănătații în muncă, să anunțe autorităților orice eveniment  medical care se produce în cadrul firmei, indiferent dacă e vorba de boli profesionale, accidente la locul de muncă sau accidente de traseu. Încălcarea acestei obligații este sancționată cu o amendă cuprinsă între 3500 și 7.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Accidentul de traseu. Când poate fi considerat accident de muncă?

Accidentul de traseu înregistrat ca accident de muncă este în avantajul salariatului pentru că face posibilă plata concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă în perioada în care salariatul nu poate munci. Totuși, pentru a fi considerat accident de muncă, accidentul de traseu trebuie să îndeplinească mai multe condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Toate firmele sunt obligate de lege să plătească anumite servicii medicale pentru angajați

Examenul medical la angajare și controlul medical periodic sunt, poate, cele mai cunoscute dintre serviciile medicale pe care un angajator trebuie să le asigure salariaților săi. Pe lângă acestea însă angajatorul mai are și alte obligatii legale care țin de supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii trebuie sa ofere gratuit salariatilor materiale igienico-sanitare. In caz contrar, amenzile pot ajunge la 6.000 de lei

Legislatia ii obliga pe angajatori sa acorde lucratorilor, in mod gratuit, materiale igienico - sanitare, altfel risca amenzi care pot ajunge si la 6.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fisa tehnica de securitate. Cand si pentru ce avem nevoie de acest document?

Fisa tehnica de securitate este un document acceptat international pentru comunicarea informatiilor privind pericolelele si riscurile pe care le prezinta o substanta sau un preparat chimic, precum si masurile ce trebuie luate pentru reducerea sau eliminarea acestora. Asadar, fisa tehnica de securitate reprezinta “pasaportul” care trebuie sa insoteasca orice livrare de substante si preparate chimice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Trusa medicala auto - ce trebuie sa contina?

Codul Rutier stabileste la articolul 8 ca, pentru a fi condus pe drumurile publice, orice autovehicul trebuie dotat cu trusa medicala de prim ajutor. Continutul acesteia este reglementat de Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 987/2007. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hartuirea la locul de munca. Cum o recunoastem si ce e de facut

Hartuirea (cunoscuta si ca intimidare, maltratare sau violenta psihologica) se refera la comportamentul repetat, nejustificat, fata de un angajat sau un grup de angajati, care vizeaza victimizarea, umilirea, subminarea sau amenintarea persoanei hartuite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM: Evitarea riscurilor de accidentare existente in depozitele mici de butelii de gaze

De cate ori treci pe langa rastelurile cu butelii de gaze tip aragaz, amplasate pe marginea drumurilor, la umbra copacilor sau sub stresina unor magazii, te intrebi ca simplu sofer daca acest lucru nu pune cumva in pericol securitatea si sanatatea trecatorilor, a calatorilor si a mijloacelor de deplasare a acestora, a cladirilor si amplasamentelor din imediata apropiere a rastelurilor. Acelasi sentiment de nesiguranta te incearca ca sofer si atunci cand te intalnesti in trafic cu furgoanele care transporta butelii de gaze tip aragaz. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Drepturile angajatilor: ce trebuie sa primeasca obligatoriu fiecare salariat de la angajatorul sau

Legislatia muncii in vigoare prevede acordarea anumitor drepturi salariatilor.  Unele drepturi se stabilesc prin negociere la contractul colectiv de munca, incheiat intre angajator si sindicat sau reprezentantii lucratorilor, contract care se inregistreaza obligatoriu de catre angajator la Directia judeteana de munca, solidaritate sociala si familie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cand devine o afectiune medicala o "boala profesionala"?

Potrivit Organizatiei Mondiale a Sanatatii, bolile profesionale constituie afectiuni ai caror agenti etiologici specifici sunt prezenti la locul de munca sau la postul de lucru, asociati cu anumite operatii industriale sau cu exercitarea unor profesiuni.Trei criterii trebuie indeplinite pentru ca o afectiune medicala sa fie catalogata ca "boala profesionala". Citește articolul