Activitate pia_ionita

Pentru ce a facut acest tata in primul rand e vinovata conducerea scolii ca nu ia masuri pana nu se intampla o tragedie cu copiii.
Faceti reclamatii repetate catre conducerea scolii si in paralel catre inspectoratul scolar.
In raspunsuri toata lumea se gandese la cat de afectat este acel copil care isi terorizeaza colegii, toti uita ca mai este sunt cel putin alti doi copii afectati pe care scoala nu-i protejeaza deloc.
Acum tatal este cel pus la zid si s-ar putea sa dea socoteala in fata legii, dar oare cum sa ne aparam copiii daca angajatii scolii sunt total neprofesionisti si astfel incurajeaza violenta?

Eu personal am avut aceeasi situatie, vecinul a construit pe terenul meu un gard din beton si mi-a furat 70m de teren. Am facut plangere penala pentru tulburare de posesie, am facut sesizare la primarie care trebuia sa-i dea amenda pentru construire fara autorizatie si pus sa-l demoleze. Am platit si o lucrare topo pentru a dovedi ca este gardul pe terenul meu. Intre timp vecinul si-a finalizat gardul. Ncio institutie nu si-a facut treaba. Politia a ascuns dosarul in sertar dupa ce m-a chemat de mai multe ori, iar primarul n-a vrut sa ia masuri ca se cunostea cu vecinul care avea nevoie de o suprafata mai mare de teren pentru a construi un bloc. Avocatul mi-a zis ca procesul va dura cativa ani asa ca am renuntat in a gasi dreptatea in instanta.
Incercati cu o plangere penala pentru tulburare de posesie, poate la dvs in oras politia isi va face treaba. Bafta!

@radu palu, ce data de introducere era in RNNEL? Dupa ce ati aflat data, sa inteleg ca nu va mai interesa sa contestati testamentul in instanta?

@Nevrie, CNP-ul a fost adaugat ulterior pe certificatul de nastere, poate cand v-ati schimbat buletinul, nu era la data emiterii. Actul normativ referitor la CNP este din 2 martie 1978.

Sesizati conducerea institutiei de invatamant si Inspectoratul scolar

Puteti negocia cu al doilea angajator sa va mareasca salariul cu o suma care ar compensa o parte din contravaloarea tichetelor de masa. Nu are rost sa riscati sanctiuni.

In CIM este stipulat ca sunteti platit la un nr de km minim - maxim? Daca nu, angajatorul nu o sa va plateasca conform unui anunt de angajare. Pentru salariul nevirat in cont puteti anunta ITM-ul.

Sper sa n-am dreptate, dar poate fi un mod de a "scoate bani" de la diversi cumparatori santajand cu faptul ca e minor. Ce lege interzice ca un tanar de 17 ani sa vanda ceva? Minorii care au împlinit 16 ani pot semna contracte de munca fara sa aiba nevoie de acordul părinților sau al tutorelui si nu pot cumpara si vinde lucruri? Fapta incriminata este aceea de furt de la parinti si nu aceea de a vinde un telefon.

Eu personal va dau dreptate. Sunt angajatori care nu platesc pauza dar sunt si altii care considera ca e normal ca angajatul sa manance tocmai ca sa dea randament si sa fie productiv. Ce ma mira este ca aici comentariile sunt in favoarea angajatorului, fara sa mai conteze sanatatea fizica si mintala a angajatului, ci sa primeze banul. Iar noi sa muncim si sa platim taxe si contributii. Nici macar pauza de masa sa nu fie un drept elementar? Este cineva platit cand angajatii sunt deranjati de patroni in concedii sau in afara timpului de munca?

Aceasta intamplare mi-a amintit de ziua cand am dat examenul de traseu iar un pieton in stare de ebrietate era pe mijlocul trecerii de pietoni si-mi facea mie semn sa trec. Politistul atat astepta sa fac :)) ca sa ma pice. In spate se claxona in disperare. Am avut rabdare si un timp ne-am facut semne reciproc, eu ca el sa treaca si pietonul mie sa-mi continui drumul. Nici la mine n-ar fi putut cobori politistul sa-l indemne sa treaca. Intr-un final a traversat, iar eu am luat permisul.
Dvs ati avut ghinion, dar o sa fie mai bine data viitare. Bafta!