avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 638 soluții astăzi
Forum Activitate Arabellla

Activitate Arabellla

Buna,

Cum trebuie sa fie reflectate in Declaratia 112 situatiile persoanelor care au CIM suspendat in baza art. 50, 54 (cfs studii sau interese personale) din Codul muncii?
Exista posibilitatea/obligatia ca persoanele acelea sa fie intregistrate cu venit 0?
Este corect ca acele persoane sa nu fie trecute in declaratia 112?
In cazul situatiilor speciale in care pentru anumite categorii de salariati (ex. salariate care alapteaza, salariate insarcinate carora li s-a recomandat reducerea programului de munca), legea prevede dreptul la reducerea duratei timpului de munca:
a). CIM devine cu CIM timp partial?
b). CIM ramane CIM cu norma intreaga, chiar daca salariatul nu mai lucreaza 8 ore prin efectul unei legi speciale?
Stiti cumva daca exista vreun proiect de lege/lege prin care se reglementeaza o noua majorare a salariului minim pe economie care sa aiba loc anul acesta?
Cat trebuie platit minim in cazul in care se incheie un contract de asigurare privata cu Casa de sanatate?

Daca s-a circulat cu masina cateva zile fara rovinieta (ex. 3-4 zile) se va plati:

a). o amenda pentru fiecare dintre zile (ex. 3 zile x 250 lei - amenda minima-; => 750 lei)
sau
b). o amenda pentru totalul zilelor (ex. 250 lei - amenda minima- in total, fara sa se face diferenta ca s-a circulat mai multe zile fara rovigneta)???

Multumesc!
Care sunt pasii care trebuie urmati pentru a muta sediul unei fundatii in alt judet si ce acte sunt necesare?

De asemenea, ce trebuie facut pentru a numi alti membrii ai consiliului director si alt presedinte al consiliului?

Se pot face ambele operatiuni deodata, sau trebuie facute pe rand?

Exista vreo limita a numarului de reduceri salariale simultane care pot fi aplicate unui salariat care a fost sanctionat disciplinar pentru abateri disciplinare distincte? (ca numar, procent din salariu, altele?)

de ex. un salariat este sanctionat din nou cu reducerea salariului in timp ce o alta reducere a salariului pe motive disciplinare era in curs.
Un lucrator cu atributii de conducere detasat de la alta companie trebuie sa semneze anexa ssm la fisa postului prin care ii se atribuie obligatia sa isi instruiasca oamenii din subordine?

Daca nu neaparat, poate totusi daca compania vrea acest lucru?
Asa inteleg si eu.
In cazul in care una dintre cele 5 zile de munca obisnuite este sa zicem sambata (ex. salariat cu program de marti pana sambata), pentru ziua de sambata trebuie sa se plateasca spor la salariu?