-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.
Este normal ca atunci cand esti in somaj tehnic sa te duci la serviciu 9 ore ? :| Asta s`a hotarat si nu sunt de acord cu aceasta hotarare . Astept raspuns . Multumesc anticipat !
Doamne, cate iti mai este dat sa auzi ! Nu este normal, in cazul somajului tehnic raportul de munca este suspendat, conform art. 52 lit d din Codul Muncii.
Art., 53
(1) Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
(2) Pe durata întreruperii temporare prevăzute la alin. (1) salariaţii se vor afla la dispoziţia angajatorului, acesta având oricând posibilitatea să dispună reînceperea activităţii.
Asta inseamna ca va aflati la dispozitia lui, si nu sa lucrati pentru el efectiv:) Daca lucrati efectiv, atunci acesta are obligatia sa inceteze suspendarea contractului de munca.
Pai era de asteptat sa se profite de catre angajatori in acest sens, din moment ce ei platesc mai putin la stat si angajatul primeste un venit net mai mare din indemnizatia de somaj tehnic decat din salariu :))