SOMAJ TEHNIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJ TEHNIC

Utilizator 20:06, 20 Aprilie 2007

-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.

Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

288 mesaje

176043 vizualizări

65 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 26

Pagina 28

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic -care este procedura de acordare a somajului tehnic si ce presupune aceasta in conditiile ordonantei 28/2009 (vezi toată discuția)

Suspendarea activitatii Buna ziua. Am o problema si as vrea sa o rezolv legal si bine pt. toata lumea. Firma noastra se confrunta cu probleme financiare si fiind si in domeniul ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)

toteuanonim Utilizator · Answer 1 · 2009-04-08 18:37:41

Utilizator 18:37, 8 Aprilie 2009

Va multumesc .. sper ca o sa rezolve.

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-04-08 20:11:35

A fi" la dispozitia angajatorului" inseamna sa lasi adresa si numarul de telefon (e-mail) la care poti fi contactat de angajator cand are nevoie de tine pentru reluarea activitatii. Dar unii angajatori inteleg sa mergi la serviciu si sa le faci lor treburile pe care nu si le-au facut ei (maturat prin curte, reparat gardul etc.).

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 3 · 2009-04-08 22:24:30

toteuanonim a scris:

Este normal ca atunci cand esti in somaj tehnic sa te duci la serviciu 9 ore ? :| Asta s`a hotarat si nu sunt de acord cu aceasta hotarare . Astept raspuns . Multumesc anticipat !

Daca in timpul somajului tehnic ti se cere sa mergi la serviciu 9 ore pe zi.....atunci cand munciti normal cate ore pe zi petreceti la munca?.....:O

aura_pirva Utilizator · Answer 4 · 2009-04-09 11:23:37

Incepand cu 1 aprilie angajatorul ne-a suspendat contractele de munca pentru a beneficia de ordonanta nr 28.In ordonanta este specificat suspendarea contractului cu art 53 din codul muncii,insa noua ne-a fost suspendat cu art 52 litera d pana pe 1 mai.Dupa revenirea mea la locul de munca o sa mai am drepturile care le aveam inainte.Precizez ca doar o parte din noi se afla in somaj tehnic restul fiind la munca.As vrea sa stiu de ce ne-a fost suspendat contractul cu art 52 d.Ce urmareste angajatorul?

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-04-09 11:35:52

Art. 52. - (1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii:

d) în cazul întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;

Art. 53. - (1) Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.

Articolul in baza caruia se face intreruperea activitatii este art.52 lit.d.
Art.53 reglementeaza dreptul la indemnizatie in acest caz, ca efect al intreruperii conf. art 52/d
Deci angajatorul dvs nu a facut nici-un demers ascuns.