SOMAJ TEHNIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJ TEHNIC

Utilizator 20:06, 20 Aprilie 2007

-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.

Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

288 mesaje

175635 vizualizări

65 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 37

Pagina 39

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic -care este procedura de acordare a somajului tehnic si ce presupune aceasta in conditiile ordonantei 28/2009 (vezi toată discuția)

Suspendarea activitatii Buna ziua. Am o problema si as vrea sa o rezolv legal si bine pt. toata lumea. Firma noastra se confrunta cu probleme financiare si fiind si in domeniul ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)

ami_ru Utilizator · Answer 1 · 2009-06-12 14:07:41

Buna ziua,
Cum se calculeaza Indemnizatia de 75% pt salariul brut de baza de 2500 lei + indemnizatie de conducere de 500 lei.
Are cineva facut stat salarii pt Somaj tehnic ?

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-06-12 17:06:07

Indemnizatia reprezinta o suma de bani care are cuantumul de 75% din salariul de baza.
In cazul dvs 75% din 2500lei = 1875 lei indemnizatie bruta.

Orice alte sporuri sau indemnizatii nu au legatura cu aceasta indemnizatie de 'somaj tehnic'.
Ele nu isi justifica acordarea pentru ca personalul respectiv nu presteaza activitate in acest timp.

Dar cred ca este posibil sa fie acordate daca angajatorul tine sa mai dea si alti bani decat ce este strict obligat de lege.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-06-12 17:44:57

Consilier juridic 17:44, 12 Iunie 2009

Se acorda doar 75% din salariul de baza pe perioada întreruperii temporare a activităţii angajatorului.

Răspunde Citează

xnici Utilizator · Answer 4 · 2009-06-12 19:31:48

In cazul in care exista un conflict de munca declansat pot fi trecuti angajatii in somaj tehnic? Exista vreo reglementare care sa interzica acest lucru? Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-06-12 19:42:30

Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în cazul întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare ... prin urmare, se poate decide de catre angajator intreruperea temporara a activitatii.