notificare de preaviz in concediu de crestere si ingrijire copil pina la 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

notificare de preaviz in concediu de crestere si ingrijire copil pina la 2 ani

Utilizator 04:51, 6 August 2010

sunt in concediu de crestere si ingrijire copil pina la 2 ani si am primit din partea angajatorului notificare de preaviz in care se spune ca incepind cu prima zi lucratoare am 20 de zile preaviz dupa care se incheie contactul de munca.
mentionez ca postul meu s-a desfiintat dar in cadrul unitatii mai sunt alte posturi similare.
este legal?
ce trebuie sa fac?

28 mesaje

4849 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:24, 8 August 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Dreptul la preaviz in perioada concediului de odihna de poate acorda preaviz pentru incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului pentru motive care nu ... (vezi toată discuția)

Daca ? daca sunt in cm se poate emite preaviz de concediere? (vezi toată discuția)

Decizie de concediere sau preaviz? Sunt si eu in situatia in care odata reintoarsa din C.I.C,sa ma astept la concediere individuala,pe motivul desfiintarii postului.Am tot citit si pe forum si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-06 17:37:04

Dar atat cat legea nu interzice acest lucru , atunci este posibil sa preavizului sa-i fie inmanat salariatei ..Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus

Concedierea unei persoane aflate in CIC este posibila in cazurile prevazute de legislatia in materie .

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-08-06 20:03:18

poate va fii cineva mai studios si ne va prezenta unde anume legea distinge ca exita posibilitatea emiterii preavizului... in afara de asa-zisele chestii de natura practica!

preavizul... durata acestuia sunt parte a deciziei de concediere pentru oricare dintre motivele invocate dupa cum ne spune si art. 74 c. mun. .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-08-07 13:13:24

ctynn a scris:

poate va fii cineva mai studios si ne va prezenta unde anume legea distinge ca exita posibilitatea emiterii preavizului... in afara de asa-zisele chestii de natura practica!

preavizul... durata acestuia sunt parte a deciziei de concediere pentru oricare dintre motivele invocate dupa cum ne spune si art. 74 c. mun. .

Poate ne spuneti dvs unde exista aceasta interzicere ... :)
Nici instantele de jdecata nu au gasit temeiul legal prin care se interzice angajatorului intentia sa de a denunta unilateral c.i.m. printr-un act prealabil deciziei de concediere , in care sa inscrie si termenul de preaviz.

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-08-07 13:27:11

freeelis a scris:

ctynn a scris:

poate va fii cineva mai studios si ne va prezenta unde anume legea distinge ca exita posibilitatea emiterii preavizului... in afara de asa-zisele chestii de natura practica!

preavizul... durata acestuia sunt parte a deciziei de concediere pentru oricare dintre motivele invocate dupa cum ne spune si art. 74 c. mun. .

Poate ne spuneti dvs unde exista aceasta interzicere ... :)
Nici instantele de jdecata nu au gasit temeiul legal prin care se interzice angajatorului intentia sa de a denunta unilateral c.i.m. printr-un act prealabil deciziei de concediere , in care sa inscrie si termenul de preaviz.

cu multa placere:
art. 74 alin.(1) lit.b spune ca.... iar nerespectarea art. 74 duce la respectarea art. 76 c. mun. ...
art. 75 c. mun. spune ca ....
art. 15(2) Constituitie spne ca .....

intradevar e greu sa ne recunoastem greselile ... daca le-am facut! B-)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-08-07 13:48:20

Care greseli ? ... din ce postati dvs nu se prea intelege nimic .. in afara de cateva articole care nu interzic acest lucru ...