sunt in concediu de crestere si ingrijire copil pina la 2 ani si am primit din partea angajatorului notificare de preaviz in care se spune ca incepind cu prima zi lucratoare am 20 de zile preaviz dupa care se incheie contactul de munca.
mentionez ca postul meu s-a desfiintat dar in cadrul unitatii mai sunt alte posturi similare.
este legal?
ce trebuie sa fac?
si care e logica emiterii acestuia cu foarte multa vreme inainte, daca totusi sustineti ca oricum nu intra in vigoare?
care este rolul acestuia? :hm: adica ar trebui sa produca anumite efecte . care ar fii acestea?