Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 503 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere
Pune o întrebare 25 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere

Buna ziua,
Tocmai am fost concediata si am cateva intrebari,poate ma puteti ajuta :
- am fost disponibilizata cu art.65,lit.1,din motive ce nu tin de persoana angajatului,prin desfiintarea postului - mentionez ca la aceasta ora mai exista un angajat pe acelasi post.
- sunt o mama singura,divortata care are in intretinere un copil de 5 ani

Va rog sa-mi spuneti daca concedierea este legala.
Multumesc anticipat,
Cristina Vulpe
Răspunde Citează
33 mesaje
1734 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: ctynn , utilizator 15:13, 24 August 2010
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
freeelis a scris:

2. Nu exista insa parghiile legale pentru refuzarea inregistrarii unui act ... cand se inregistreaza un act la ITM sunt analizate numai anumite elemente ale acelui act.


Daca are stampila rotunda este totul in regula.
Nu conteaza ce scrie.
Aparentele sunt totul pentru ei.

Nasol pentru angajati sau mai bine spus pentru fostii angajati.

Si asa se incarca rolul instantelor!!!
Răspunde Citează
Contactează
Viza ITM pe un act nu este o conditie ad validitatem a actului respectiv ...
Răspunde Citează
Stimati domni,e o neintelegere.Respectiva decizie nu este inregistrata la ITM,va fi inregistrata in momentul expirarii preavizului.
Frumoasa firma la care lucrez a emis 2 decizii (daca va vine sa credeti),iar pe cea pe care am primit-o eu nu este trecut paragraful legat de contestatie si de termenul in care poate fi facuta.Probabil,ca sa nu imi vina vreo idee si chiar sa o si fac.
Intrebare : contestatia o pot face in termen de 30 de zile de la data inceperii preavizului sau de la data inregistrarii la ITM?
Răspunde Citează
Contactează
Contestatia se face in termen de 30 de zile de la data comunicarii deciziei ...
Răspunde Citează
deci,decizia pe care mi-au dat-o ,desi neinregistrata la ITM,este practic nula pt ca nu e trecuta treaba cu tribunalul,gresesc?
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 7
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Concediere art.65, instiintare vikipatru vikipatru Buna ziua! As vrea sa va intreb, mi-a fost comunicata instiintarea de concediere pe 01/10/2008, unii angajati de la RU spun ca este decizia de concediere. La ... (vezi toată discuția)
Contestare decizie de concediere Rih85 Rih85 Buna ziua. Ma numesc Adrian si as dori sa primesc anumite lamuriri cu privire la decizia de concediere care nu tine de salariat conform art 65 din codul ... (vezi toată discuția)
Termen invocare - motive nul abs dumitru2000 dumitru2000 - am trecut de prima zi de infatisare cf art. 134 cpc. 1. Mai este posibil sa invocam acum motive de nulitate abs a deciziei de concediere, motive care ... (vezi toată discuția)