Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedierea a 29 de persoane lunar
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 344 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedierea a 29 de persoane lunar
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedierea a 29 de persoane lunar

Lucrez la o companie care concedieaza 29 de persoane lunar, fara a avea in vedere vre-un criteriu de selectie. De exemplu: o persoana este anuntata la ora 10 sa se prezinte la sediul unitatii, la ora 13 este pus sa semneze un preaviz in trei exemplare fara a primi si el un exemplar prin care este anuntat ca din considerente economice i se desfiintaza postul, fara a fi evaluat, fara sa comita abateri omul este ales la intamplare din 1200 de angajati. Mentionez ca in contractul colectiv de munca primul punct pentru desfacerea contractului de munca este trecut: dificultati economice ceea ce in codul muncii nu exista. Intrebare: de cate ori se incalca legea si ce trebuie facut ca aceste concedieri sa aiba o logica si sa nu fie la latitudinea unei singure persoane?
Răspunde Citează
40 mesaje
1855 vizualizări
8 participanți
Cel mai recent răspuns: radu_mc , utilizator 21:33, 29 August 2010
Vezi răspuns
da in temeiul art. 132 c.p.c ..
trebuie sa tinem cont ca art. 283 c. mun. face referire la decizia angajatorului...
Ultima modificare: Duminică, 29 August 2010
ctynn, utilizator
Răspunde Citează
Sa inteleg ca este nevoie de o noua chemare in judecata, depusa in 30 de zile, in care se ataca de data asta decizia de concediere?

Iar cealalta chemare in judecata ramane pe rol, cea referitoare la preaviz?... sau ce se intampla cu ea?...
Ultima modificare: Duminică, 29 August 2010
radu_mc, utilizator
Răspunde Citează
OROSZ ANDREI a scris:

domnule Darie daca este praviz de 20 de zile nu se intelege ca am fost notificat ca in 4 saptamani sunt cocediat?PRIMESC DECIZIA SI IMI MAI RAMAN DOUA ZILE ?Ce sa fac in doua zile?


Repet:
Se ataca in instanta decizia/dispozitia de desfacere a c.i.m. , nu preavizul.
Potrivit codului muncii perioada de previz este sipulata in decizia de desfacere a c.i.m.
In conformitate cu prevederile art. 75 din C. muncii, decizia de concediere produce efecte dela data comunicarii ei salariatului.
Tocmai de aceea v-am recomandat sa datati exemplarul care ramane la angajator, cu ocazia semnarii lui.
Răspunde Citează
Multumesc inca o data pentru suport...
Răspunde Citează
Pagina 7
Du-te la pagina 1 ... 4 5 6 7 8

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul la preaviz meri402003@yahoo.com meri402003@yahoo.com in perioada concediului de odihna de poate acorda preaviz pentru incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului pentru motive care nu ... (vezi toată discuția)
Notificare de preaviz in concediu de crestere si ingrijire copil pina la 2 ani prodanslc prodanslc sunt in concediu de crestere si ingrijire copil pina la 2 ani si am primit din partea angajatorului notificare de preaviz in care se spune ca incepind cu prima ... (vezi toată discuția)
Concediere art.65, instiintare vikipatru vikipatru Buna ziua! As vrea sa va intreb, mi-a fost comunicata instiintarea de concediere pe 01/10/2008, unii angajati de la RU spun ca este decizia de concediere. La ... (vezi toată discuția)