Cheltuieli de judecata litigiu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cheltuieli de judecata litigiu de munca

Utilizator 12:18, 26 August 2010

In cadrul unui dosar ce priveste un litigiu de munca ce pot fi considerate cheltuieli de judecata?
Cu stima

Răspunde Citează

52 mesaje

6714 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:11, 15 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Cum se poate solutiona un litigiu de munca? Buna seara, Deoarece mi s-a desfacut contractul de munca in mod abuziv si ilegal am actionat in judecata societatea angajatoare. In cererea de chemare in ... (vezi toată discuția)

Acordarea despagubirilor in cazul in care salariatul nu mai doreste reintegrarea ( art. 80 alin.3 codul mucnii) Prin hotararea instantei a fost anulata decizia de concediere, instanta dispunand reintegrarea salariatului si plata despagubirilor de la data concedierii ... (vezi toată discuția)

Indreptare eroare hotarare judecatoreasca Buna seara, In cadrul unui dosar civil avand ca obiect litigiu de munca instanta s-a pronuntat \"gresit\" in ceea ce priveste doua capete de cerere in sensul ... (vezi toată discuția)

Nina1 Utilizator · Answer 1 · 2010-09-05 16:26:39

Ar fi buna o formulare de genul:
Domnule director,
Subsemnata.....in calitate de angajat al sc...srl,prin prezenta, rog sa incuviintati incetarea contractului individual de munca in baza legii 53/ art. 65.
Va multumesc
Cu stima

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-09-05 16:28:08

Utilizator 16:28, 5 Septembrie 2010

daca este precizata doar verbal B-)

Răspunde Citează

Nina1 Utilizator · Answer 3 · 2010-09-05 16:33:13

Precizare verbala#-o
Greu de realizat. Nu se poate aborda la o discutie angajatorul. Eu trimiteam cererea prin scrisoare recomandata si confirmare de primire. Alta abordare nu vad. Angajatorul a avut comportament violent si in sala de sedinta, prin a sari la batatie la mine. deci...zero comunicare

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-09-05 16:44:40

Formularea o puteti face cum doriti - verbal sau scris - insa asa cum am mai precizat veti fi la mana angajatorului daca va decide incetarea raportului de munca in baza art.65 C.mun., el nefiind obligat sa procedeze cum doreste salariatul.

Nina1 Utilizator · Answer 5 · 2010-09-05 16:47:10

Utilizator 16:47, 5 Septembrie 2010

Da. instanta nu poate solutiona in vederea obtinerii de somaj?

Răspunde Citează