avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 803 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Haideti sa încercam in acest topic sa punem pe tapet noutatile legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011.
Toata lumea stie ca , potrivit art.298 alin.3 C.mun., Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, va fi abrogat la data de 31 decembrie 2010 .
Citind pe forum am descoperit foarte multe zvonuri legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011 ? ... Oare care este adevarul in aceasta privinta?
Ultima modificare: Duminică, 5 Decembrie 2010
Cornel Vasile, Consilier juridic
Se pot transmite incetarile si intr-o zi nelucratoare, daca inceteaza cim intr-o astfel de zi?
anastasia14 a scris:

Se pot transmite incetarile si intr-o zi nelucratoare, daca inceteaza cim intr-o astfel de zi?



Legea nu face distinctie ... prin urmare, se pot transmite incetarile si intr-o zi nelucratoare .. insa acestea pot fi transmise si in prima zi lucratoare urmatoare zilei in care a incetat raportul de munca , daca aceasta zi este zi nelucratoare.
freeelis a scris:

anastasia14 a scris:

Se pot transmite incetarile si intr-o zi nelucratoare, daca inceteaza cim intr-o astfel de zi?


Dar angajarile se pot face intr-o zi nelucratoare.Cineva mi-a spus ca pot pune data pe contract ca fiind o zi nelucratoare, dar in revisal sa transmit in ziua imediat lucratoare.Vreau sa stiu daca este corect si legal.

Legea nu face distinctie ... prin urmare, se pot transmite incetarile si intr-o zi nelucratoare .. insa acestea pot fi transmise si in prima zi lucratoare urmatoare zilei in care a incetat raportul de munca , daca aceasta zi este zi nelucratoare.
Dar angajarile se pot face intr-o zi nelucratoare.Cineva mi-a spus ca pot pune data pe contract ca fiind o zi nelucratoare, dar in revisal sa transmit in ziua imediat lucratoare.Vreau sa stiu daca este corect si legal.
Angajarile se pot face si intr-o zi nelucratoare, dar inregistrarea si transmiterea REVISAL-ului se face cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat.

Alte discuții în legătură

Se desfiinteaza itm-ul ? me.elena me.elena Buna seara Se pare... , asa cum am aflat din unele surse ca incepand cu 01.01.2011 nu se mai duc statele, declaratiile si contr de munca (precum si incetari ... (vezi toată discuția)
Oug nr.123/2010 Cornel  Vasile Cornel Vasile Publicata in Monitorul Oficial nr.888/30.12.2010 , [b]abroga de la 01.01.2011 Legea nr.130/1999 - republicata, cu exceptia articolelor 2-16 care se abroga de ... (vezi toată discuția)
Resurse umane maria60 maria60 Lucrez intr-o institutie de stat cu autofinantare.Din 1998 Prin decizie data de directorul de atunci mi s-a încredinţat cărţile de muncă,iar ulterior am ... (vezi toată discuția)