"Acest ajutor este cuprins in CCMUN INVATAMANT,, art.36(5), litera f.Tot in CCMUN INVATAMANT art.32(2) prevede ca "partile contractante vor purta negocieri in vederea includerii drepturilor respective in actele normative care sa reglementeze aceste drepturi.
Intrucat partile contractante nu au purtat negocieri si nu au fost emise acte normative care sa reglementeze acordarea drepturilor salariale suplimentare(...) nu avem temeiul legal pentru acpordarea ajutorului la nastere."
imi cer scuze daca te-ai simtit jignita dar nu retractez.Asta pentru ca am vorbit cu juristii ministerului muncii care au spus clar ca art 9 se refera la pensionari.Cand voi avea raspunsul scris il voi posta aici.Sincr m-am saturat sa nu se acorde drepturile doar pentru ca unii sufla si in iaurt si lasa beneficiaru legii sa se traga pe fund pt a demonstra ca au dreptate.Mai mult de atat (hartie de la domnii (era sa scriu boii)care au scris legea) ce pot sa cer?"Unii" salariati ai ITM sunt angajatii ministerului muncii (din cate am vazut structura ministerului).Da aduc hartie si de la botis daca trebe , poate o mananca cei ce au suflat in iaurt.Daca nu am dreptate o mananc eu si imi asum magariile ce le-am scris.
in plus pe langa discutia cu juristii exista hartia de la galati ce face referire la legea 118 si raspunsul primit de mine de la inspectia muncii care spune ca trebuie sa se aplice prevederile CCM pe ramura.Mai cer hartii si inainte de expirarea termenului ii dau in judecata.
Cate institutii trebuie sa dea hartii sa se convinga o suflatoare in iaurt ca legea-i lege?
ca sa imi justific frustrarea si tonul uite cum stau lucrurile:
Am depus cererea pt salar bonus.Am primit raspunsul ca conform art 9 legea 118 nu se mai acorda.Am citit legea si am zis da, au dreptate.Dupa 3 luni incep sa apara pareri ca art 9 se refera la iesirea in pensie.Scriu la inspectia muncii, primesc raspuns ca se aplica art 241 din codul muncii.Apare hartia de la galati cu raspunsul ITM ref la art 9 .Merg la Salarizare.Ma trimit la jurist.Merg la jurist si doamna imi zice: vai ce bine ca ne-ati adus hartiile astea ca noi nu stim exact cum se aplica legea asta.Sa pic pe jos.Bun si atunci, zic?Pai mergeti la sefa de la resurse umane.Merg la tanti.Domnule va inteleg insa noi am primit nota interna de la ministerul sanatatii, nota 18698/27.04.10 si de atunci nu se mai da.Sun la minister sa cer nota.Nota e nota interna si nu vo putem da insa art 9 legea 118.Bun dar ITM inspectia muncii, ministeul.Pai dati-ne hartie de la ministeru muncii si mai vedem.Acu astept ministeru muncii.
Si apoi motivarea din OUG1/2010 inainte de orice articol.De 2 ori e specificat DUPA EXPIRAREA CONTRACTELOR COLECTIVE DE MUNCA
Cine se simte sa dea print si pofta buna
Stiti cumva, CU EXACTITATE. cand a expirat CCMUNN 2007-2010?
Acum , sindicatul spune ca s-ar fi acordat, dar in 11 octombrie CCMUNN a expirat, iar puiul meu s-a nascut in 10, deci n-am apucat sa depun cererea....:oops:decat prin 20...
Stiu pe ramura sanitara-la 20 octombrie.
Daca copilul sa nascut pe 10 si contractul a expirat pe 11 te incadrezi pt ca copilul s-a nascut "in termen". Suna ca curu da ce sa faci.....
Ar mai fi in ajutorul tau prevederile CCM care il prelungesc pana la intrarea in vigoare a altui contract da iar intram in polemici.