salarii compensatorii in cazul concedierii

Acel articol este valabil pentru toata legislatia emisa in tara ... are valoarea unui principiu constitutional.
Constitutia este legea suprema intr-un stat, nicio lege nu poate fi adoptata in contradictie cu Cosntitutia tarii.

am inteles
va multumesc

Buna ziua.
Ieri am fost la firma unde am lucrat pt a-mi recupera ultimul salariu si pt a-i aduce la cunostinta patroanei ca in codul muncii exista art 247.
Bineinteles ca raspunsul a fost :" Poti sa mergi in instanta, dar iti spun ca nu suntem obligati sa-ti dam nici un salariu compensatoriu"
In legatura cu ultimul salariu (pe care nu l-am primit, urmand sa fiu contactata zilele acestea), am o nelamurire: Atunci cand m-am angajat si mi s-a facut carte de munca imi aduc aminte ca am primit primul salariu dupa o luna si jumatate, urmand ca atunci cand imi voi incheia activitatea la aceasta firma sa fiu platita si pe cele 2 saptamani.
Asadar, cati bani trebuie sa mai iau?
Ultimul salariu + cele 2 saptamani ? sau cum?

In speta, veti primi ultimul salariu plus salariu pentru cele doua saptamani ....

Buna ziua!!!
Stimati domni si stimate doamne, dragi colegi de forum....
In aceasta zi am avut parte de o mare bucurie: Am intrat pe Portalul Tribunalului si am aflat ca AM CASTIGAT procesul cu fostul meu angajator. URAAAAAAA!!!!!!
Dar s-o luam cu inceputul pentru ca vreau sa va povestesc tot.
Si cum as putea sa incep altfel decat amintind in primul si-n primul rand, de un OM cu suflet mare, care a fost alaturi de mine, m-a jutat, m-a sustinut si mi-a indrumat fiecare pas in aceasta "lupta". Acest om deosebit care s-a dovedit a fi si un bun profesionist, este colegul nostru de forum si se numeste ROSU GHEORGHE (multumesc, dle Rosu).
Asadar.....
Povestea mea am scris-o la inceputul acestui toppic.
Din data de 1.03.2006 pana la data de 31.01.2011, am fost salariata in cadrul unei firme cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, indeplinind functia de gestionar.
Incepand cu data de 31.01.2011, angajatorul m-a concediat desfacandu-mi contractul de munca conform Art. 65(1), din Codul Muncii.
La indrumarea colegilor de forum, am cerut atat verbal cat si printr-o adresa conducerii firmei sa se achite de obligatiile firmei ce-i revin in ceea ce piveste acordarea celor 2 SALARII COMPENSATORII, conform Art. 247 (Codul Muncii) si Art. 76(1) (Contractul Colectiv de Munca la Nivelul Ramurii Comert, ramura din care face parte si angajatorul meu).
Am primit un raspuns negativ din partea angajatorului, ceea ce m-a determinat sa actionez in instanta.
Am depus la dosar cererea de chemare in judecata si toate documentele necesare sustinerii cauzei.
La prima infatisare, parata a depus intampinare, iar judecatorul a acordat un nou termen.
Apararea paratei a fost foarte slaba, aceasta invocand niste texte de lege care nu aveau nici o legatura cu obiectul dosarului, si anume Art. 236 (Codul Muncii).
Pentru a doua infatisare am pregatit (cu ajutorul d-lui Rosu) un discurs si concluzii la dosar. Judecatorul mi-a acordat cuvantul iar eu mi-am expus punctul de vedere sustinandu-mi cauza. Parata s-a aparat din nou invocad acelasi text de lege (Art. 236), sustinand ca nu respecta Contractul Colectiv de Munca la Nivelul Ramurii Comert, pentru ca are incadrati mai putin de 21 de salariati, intrand astfel in contradictie cu Art. 247 (Codul Muncii).
Astfel a ramas in pronuntare.....
Asa cum v-am spus la inceput: Judecatorul a admis cererea formulata de mine si obliga parata la plata celor 2 salarii compensatorii.
Asta a fost tot (...pana acum).
Daca este cineva care doreste mai multe informatii, sugestii sau pareri, sunt la dispozitia dumneavoastra.
Asa cum eu am primit ajutor pe acest forum, as fi bucuroasa sa pot si eu la randul meu sa ajut pe cineva, aflat in situatia mea.
Un prim sfat: NU VA LASATI INTIMIDATI.
Cu stima,
Militaru Florentina