salarii compensatorii in cazul concedierii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salarii compensatorii in cazul concedierii

Utilizator 12:10, 9 Ianuarie 2011

buna ziua
problema mea este urmatoarea:
sunt angajata la o societate comerciala din data de 1 martie 2006.
este o societate mica cu un numar de 5 angajati.
la angajare am semnat un contract individual de munca. (salariu minim pe economie)
incepand cu data de 3 ianuarie 2011 ma aflu in preaviz (20 de zile lucratoare), conform prevederilor art. 73 din codul muncii, urmare a desfiintarii postului pe care il ocupam.
dupa terminarea preavizului intentionez sa intru in somaj.
intrebarea mea este urmatoarea: data fiind situatia mea , pot beneficia de salarii compensatorii? si daca da, cum trebuie sa procedez?
va multumesc

Răspunde Citează

61 mesaje

5925 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:56, 11 Mai 2011

Vezi răspuns

Pagina 10

Pagina 12

Alte discuții în legătură

Incheierea c.i.m. cu art.65 Buna ziua, de cateva zile am fost anuntat de catre conducerea firmei ca, contractul meu de munca se incheie dupa preavizul de 20 de zile conform articolului ... (vezi toată discuția)

Ma pate obliga sa imi dau demisia? ce este de facut? Buna ziua, am si eu o mare problema: sunt un consilier de vanzari la un magazin de tamplarie pvc, si ieri am fost sunat de catre directorul firmei la care ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare BUNA ZIUA. EU AM PRIMIT UN PREAVIZ DE 20 ZILE....IN URMA ACESTUI PREAVIZ AM DEPUS O CERERE LA REGISTRATURA UNITATII IN CARE AM CERUT SA MI SE ACORDE UN SALARIU ... (vezi toată discuția)

militaruflorentina Utilizator · Answer 1 · 2011-02-27 10:51:14

si daca sa zicem ca acest cod se aproba si intra in vigoare de maine.
in cazul meu ce se intampla? daca am fost concediata in luna ianuarie si cererea pt salarii compensatorii am facut-o in luna februarie?
se va mai respecta in cazul meu art 247?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-02-27 11:04:03

Da, se va respecta intrucat legea nu are efect retroactiv ... Principiul neretroactivitatii legii civile este regula potrivita careia legea se aplica situatiilor care intervin dupa intrarea ei in vigoare nu si acelor situatii petrecute anterior in intrarii in vigoare a legii.

militaruflorentina Utilizator · Answer 3 · 2011-02-27 11:29:29

deci in cazul meu se aplica actualul cod al muncii (art 247), (am inteles bine??)
imi spuneti va rog unde scrie ca legea nu are efect retoactiv?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-02-27 12:00:33

In art.15 alin.2 din Constitutie este reglementat , si anume: Legea dispune numai pentru viitor, cu excepţia legii penale sau contravenţionale mai favorabile.

De asemenea in art.1 C.civ. este reglementat : Legea dispune numai pentru viitoru; ea n'ar putere retroactiva.

militaruflorentina Utilizator · Answer 5 · 2011-02-27 18:47:16

Utilizator 18:47, 27 Februarie 2011

Art 15 alin 2 din Constitutie nu se refera doar la constitutie?
Acest art este valabil si pt codul muncii???

Răspunde Citează