salarii compensatorii in cazul concedierii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salarii compensatorii in cazul concedierii

Utilizator 12:10, 9 Ianuarie 2011

buna ziua
problema mea este urmatoarea:
sunt angajata la o societate comerciala din data de 1 martie 2006.
este o societate mica cu un numar de 5 angajati.
la angajare am semnat un contract individual de munca. (salariu minim pe economie)
incepand cu data de 3 ianuarie 2011 ma aflu in preaviz (20 de zile lucratoare), conform prevederilor art. 73 din codul muncii, urmare a desfiintarii postului pe care il ocupam.
dupa terminarea preavizului intentionez sa intru in somaj.
intrebarea mea este urmatoarea: data fiind situatia mea , pot beneficia de salarii compensatorii? si daca da, cum trebuie sa procedez?
va multumesc

Răspunde Citează

61 mesaje

5926 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:56, 11 Mai 2011

Vezi răspuns

Pagina 8

Pagina 10

Alte discuții în legătură

Incheierea c.i.m. cu art.65 Buna ziua, de cateva zile am fost anuntat de catre conducerea firmei ca, contractul meu de munca se incheie dupa preavizul de 20 de zile conform articolului ... (vezi toată discuția)

Ma pate obliga sa imi dau demisia? ce este de facut? Buna ziua, am si eu o mare problema: sunt un consilier de vanzari la un magazin de tamplarie pvc, si ieri am fost sunat de catre directorul firmei la care ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare BUNA ZIUA. EU AM PRIMIT UN PREAVIZ DE 20 ZILE....IN URMA ACESTUI PREAVIZ AM DEPUS O CERERE LA REGISTRATURA UNITATII IN CARE AM CERUT SA MI SE ACORDE UN SALARIU ... (vezi toată discuția)

rosu gheorghe Utilizator · Answer 1 · 2011-02-24 15:48:58

Utilizator 15:48, 24 Februarie 2011

Asa este.
Daca va hotarati va pot ajuta.

Ultima modificare: Joi, 24 Februarie 2011

Răspunde Citează

militaruflorentina Utilizator · Answer 2 · 2011-02-24 16:11:27

As fi bucuroasa sa primesc ajutor din partea dumneavoastra.
Eu sunt foarte hotarata sa-mi primesc drepturile care mi se cuvin si sunt dispusa chiar sa actionez societatea in instanta (din moment ce dvs. sustineti ca am dreptul la aceste salarii, si ca actiunea in instanta nu se va finaliza cu un esec pt mine).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-02-24 16:58:18

militaruflorentina a scris:

Buna ziua,
Azi am primit raspuns scris (prin posta), de la societatea unde am lucrat:

"Urmare a cererii dumneavoastra nr. 14/09.02.2011, va comunicam ca nu puteti beneficia de plati compensatorii deoarece:
- Unitatea nu a avut obligatia sa incheie contracte la nivel de ramura si nici contract colectiv de munca."

Ce credeti?

Un raspuns dat fara a avea vreo acoperire legala ... prin urmare, promovati o actiune in instanta impotriva angajatorului pentru neplata salariilor compensatorii prevazute de CCM la nivel de ramura de comert.

militaruflorentina Utilizator · Answer 4 · 2011-02-24 18:23:06

Sa inteleg ca acest raspuns este ceva de genul celui pe care l-am primit prima data da la ei, cum ca "Noi nu te-am concediat, noi te-am bagat in somaj"??
Oricum va multumesc pt raspunsuri si astept sa ma invatati in continuare care sunt pasii urmatori, si cum sa procedez.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-02-24 18:31:01

militaruflorentina a scris:

Sa inteleg ca acest raspuns este ceva de genul celui pe care l-am primit prima data da la ei, cum ca "Noi nu te-am concediat, noi te-am bagat in somaj"??
Oricum va multumesc pt raspunsuri si astept sa ma invatati in continuare care sunt pasii urmatori, si cum sa procedez.

Asa este ...legea este clara, art.247 C.mun. nu face nicio referire la faptul ca angajatorul a semnat sau nu un ccm.