salarii compensatorii in cazul concedierii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salarii compensatorii in cazul concedierii

Utilizator 12:10, 9 Ianuarie 2011

buna ziua
problema mea este urmatoarea:
sunt angajata la o societate comerciala din data de 1 martie 2006.
este o societate mica cu un numar de 5 angajati.
la angajare am semnat un contract individual de munca. (salariu minim pe economie)
incepand cu data de 3 ianuarie 2011 ma aflu in preaviz (20 de zile lucratoare), conform prevederilor art. 73 din codul muncii, urmare a desfiintarii postului pe care il ocupam.
dupa terminarea preavizului intentionez sa intru in somaj.
intrebarea mea este urmatoarea: data fiind situatia mea , pot beneficia de salarii compensatorii? si daca da, cum trebuie sa procedez?
va multumesc

Răspunde Citează

61 mesaje

5928 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:56, 11 Mai 2011

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Incheierea c.i.m. cu art.65 Buna ziua, de cateva zile am fost anuntat de catre conducerea firmei ca, contractul meu de munca se incheie dupa preavizul de 20 de zile conform articolului ... (vezi toată discuția)

Ma pate obliga sa imi dau demisia? ce este de facut? Buna ziua, am si eu o mare problema: sunt un consilier de vanzari la un magazin de tamplarie pvc, si ieri am fost sunat de catre directorul firmei la care ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare BUNA ZIUA. EU AM PRIMIT UN PREAVIZ DE 20 ZILE....IN URMA ACESTUI PREAVIZ AM DEPUS O CERERE LA REGISTRATURA UNITATII IN CARE AM CERUT SA MI SE ACORDE UN SALARIU ... (vezi toată discuția)

rosu gheorghe Utilizator · Answer 1 · 2011-01-10 11:48:50

Domnule Director,

Subsemnata............-..........,avand in vedere ca in baza deciziei nr......din....incepand cu data de............ imi intrerupeti activitatea conform art..........din Codul muncii, prin prezenta va aduc la cunostinta ca in conformitate cu art.76 alin 1 din Conntractul...........pe ramura comert ,ramura din care face parte si unitatea in care mi-am desfasurat activitatea, va revine obligatia ca odata cu celelalte drepturi de lichidare sa-mi platiti si doua salarii compensatorii.
Refuzul dumneavoastra de a accepta plata salariilor compensatorii ma va determina sa va actionez in instanta.
Data :
Semnatura

militaruflorentina Utilizator · Answer 2 · 2011-01-10 12:13:02

Utilizator 12:13, 10 Ianuarie 2011

va multumesc

Răspunde Citează

militaruflorentina Utilizator · Answer 3 · 2011-01-10 13:56:23

prevederile din contractul colectiv de munca pe ramura comert sunt aceleasi si in 2011 sau s-a schimbat ceva?
am citit ceva ce tinea numai de perioada 2007-2010

si inca ceva: in cererea mea pt salariile compensatorii tre sa amintesc si de art 78 ,alin 1, din contractul colectiv de munca la nivel national? (cu toate ca de aici reiese ca as avea dreptul doar la un salariu compensatoriu)

rosu gheorghe Utilizator · Answer 4 · 2011-01-10 14:29:06

1)Contract ramura comert incheiat pe inregistrat pe 11.02.2010

Art. 4. - (1) Prezentul contract se incheie pe o perioada de un an, cu posibilitatea revizuirii.

(2) Daca niciuna dintre parti nu denunta contractul cu 30 de zile inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, valabilitatea acestuia se prelungeste pana la incheierea unui nou contract .

2) nu mai este cazul

militaruflorentina Utilizator · Answer 5 · 2011-01-10 15:40:06

am gasit textul contractului colectiv de munca unic la nivelul ramurii comert pe anul 2010
la anexa 3 este lista unitatilor in cadrul carora se aplica prevederile contractului colectiv de munca incheiat la nivelul ramurii comert pe anul 2010 (unitati cu mai mult de 20 de angajati)
firma la care sunt angajata nu apare in aceasta lista
ce ziceti?