Dreptul a o prima pt nastere din partea angajatorulu

Fritzilica a scris:

Si i OUG 148 nu am gasit nimic cu privire la liceenta.

Asta am spus si eu, numai HG 1025/2006 (normele de aplicare a OUG 148) prevad licenta.

Ce inseamna urmatoroarele inscrise din lege"f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezenteide urgenÑă, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială;"

Face referire la vechiul sistem, cand indemnizatia se acorda pentru stagiu de cotizare. OUG 148 a intrat in vigoare pe 1 ianuarie 2006, si ca sa nu ramana fara indemnizatie mamele care au platit cotizatie dar nu impozit s-a prevazut aceasta masura. Ea e fara aplicare acum, pentru ca au trecut mai mult de 12 luni de la intrarea in vigoare.

Fritzilica a scris:

In concluzie (ca nu prea am inteles bine) trebuie ca in acea perioada sa fi absolvit cursurile si in final sa-mi i sustinut liceenta.

Da.

Si ce este cu cele 60 de zile?

Chiar daca nu ai platit impozit 2 luni dupa facultate, se considera perioada asimilata si aceste zile.

Multumesc foarte frumoa :((

Se pare ca revin cu aceeasi problema,insa dupa ce am redactat cerearea pe care mi-ati recomandat-o,am depus-o la unitatea la care am lucrat, si i-am dat si numar de intrare. Daca in conractu colectiv de munca (pe care nu l-am vazut) nu este prevazut sa acorde prima de nastere, ei pot spune ca nu o vor plati, chiar daca in CCMUN ste prevazuta?
Cu alte cuvinte intrebarea mea ar fi, ei sunt obligati prin CCMUN sa o acorde sau nu?! Deoarece ei nu vor sa plateasca acesti bani, si vreau sa stiu daca sa ma duc la ITM sa fac reclamatie sau nu?

Multumesc

Sa inteleg ca ti-au raspuns negativ la cerere? Ai si raspunsul lor oficial ? Sau ti l-au dat verbal? Lucrezi in cadrul unui SRL, SA; capital de stat sau privat? Nu ca ar conta f. mult, dar sunt curioasa in ce priveste anumite amanunte. Iti vor acorda prima de nastere, pariez cu tine.
Da-mi te rog adresa ta e-mail sa iti trimit si alte materiale care sa-si sustina cererea.

Fritzilica a scris:

Se pare ca revin cu aceeasi problema,insa dupa ce am redactat cerearea pe care mi-ati recomandat-o,am depus-o la unitatea la care am lucrat, si i-am dat si numar de intrare. Daca in conractu colectiv de munca (pe care nu l-am vazut) nu este prevazut sa acorde prima de nastere, ei pot spune ca nu o vor plati, chiar daca in CCMUN ste prevazuta?
Cu alte cuvinte intrebarea mea ar fi, ei sunt obligati prin CCMUN sa o acorde sau nu?! Deoarece ei nu vor sa plateasca acesti bani, si vreau sa stiu daca sa ma duc la ITM sa fac reclamatie sau nu?

Multumesc

Clauzele CCMN produc efecte pentru toţi salariaţii încadraţi la toţi angajatorii din ţară.
Art. 247din Codul muncii prevede ca , in cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.

In urma raspunsului negativ dat de catre conducerea societatii, aveti doua posibilitati:
1. Sesizare la ITM la care atasati si copia raspunsului dat de catre angajator.
2. Actiune in instanta. Litigiile de munca sunt scutite de taxa judiciară de timbru şi de timbrul judiciar.