codul muncii si drepul muncitorului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul muncii si drepul muncitorului

Utilizator 06:17, 7 Iulie 2011

Lucrez intr-o regie de trasport,conducerea sa hotarit sa ne trasfera la un alt angajator
cu un salar mai mic,am refuzat unii,cei care au plecat la firma.....x. salaru este mai mic,cu 300ron,conducerea a promis ca dupa o perioada vor veni inapoi la locul lor de munca initial,dar angajatoru care leau preluat,face contrat de munca ca muncitor necalificat,pe o durata determinata,mai au sanse sa revine inapoi,
Cei care am refuzat nea obligat sa alegem somaj,concediu fara salar pe sase luni,sau transer in autobaza,cu diminuarea salariala,temporala,asa spun ei
dar postu meu nu sa desfintat,dar ma obliga,poate sa-mi face alt contract de munca,daca eu am pe durata nedeterminata,sa-mi face determinat,

Răspunde Citează

45 mesaje

1261 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:16, 24 Iulie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Somaj dupa 2 concedii de creștere copil În situ următoare se poate primi șomaj? Pana pe 30 aprilie 2015 am fost în ccc, pe 1 mai 2015 m-am angajat la o firma pe perioada determinata iar în ... (vezi toată discuția)

Dupa noul cod al muncii, concediere la intoarcerea din concediu copil Buna ziua, Sotia mea tocmai termina concediul de 2 ani si urma sa se intoarca la munca insa a fost informata ca nu mai au nevoie de inca un om si ca o vor ... (vezi toată discuția)

Loc de munca sau somaj? Buna ziua,pe 20noiembrie 2012 fata mea mai mica face 2ani si ar trebui sa ma intorc la munca dar in momentul in care am vb.cu sefa(firma privata)despre acest ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-19 09:56:55

freeelis a scris:

Sotiei dvs i se va lua in calcul 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare datei de intrare in CCC.

Trebuie tinut seama de prevederile art.35,din Lg.76/2002,care precizeaza:

ART. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munca sau de serviciu suspendate, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadei de asigurare realizate inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii.
(2) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. g) si j), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de incetarea raporturilor de munca sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadelor de asigurare realizate inainte de suspendarea raporturilor de munca sau de serviciu.

Cum in situatia prezentata doamna s-a aflat in ccc iar contractul era suspendat,
si nu se incadreaza la prevederile de la al(2)(3),stagiul minim de 12 luni in cazul dansei va fi realizat doar prin cumularea per. realizate inainte de ccc cu per. de dupa ccc.Altfel spus,nu cred ca va putea beneficia de somaj imediat dupa incetarea suspendarii .,datorita faptului ca nu va avea realizata conditia de stagiu minim la acea data.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-19 16:16:07

De unde ati dedus dvs ca nu poate beneficia de somaj , avand in vedere ca a indeplinit conditia prevazuta de lege pentru acordarea indemnizatiei pentru CCC?

Indeplinirea conditiei de stagiu se face in raport de data incetarii c.i.m. si nu de data intrarii in CCC sau a revenirii din CCC.

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2011-07-19 16:36:55

Normal ca indeplinirea conditiei de stagiu se face in raport de data incetarii cim,dar in cazul concret prezentat ,sotia domnului respectiv doreste sa revina din ccc,caz in care suspendarea inceteaza,dupa care sa i se inceteze imediat si cim ul si sa intre in somaj.
.In acest caz logica elementara imi spune ca in constituirea stagiului minim de 12 luni , ar intra si perioada de suspendare a cim,cat s-a aflat in ccc ,dar cum aceasta prioada nu constituie stagiu de cotizare pt. somaj,ci doar pt. sanatate si pensii,intra sub incidenta art. 35(1).

sztoika_a Utilizator · Answer 4 · 2011-07-19 16:44:25

Ca-sa inteleg mai bine, are dreptul legal sa intre in somaj ,sau nu?
pt ca ea a contribuit pina sa intre in maternitate,are 10 ani de munca.
Va rog sa ma lamuriti mai explicit,pt ca as dori sa inaitez actele pina la 1 august ac,
Va multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-07-19 16:53:15

Da, are posibilitatea de a beneficia de somaj ... insa sa aiba mare grija la temeiul de drept al incetari c.i.m. ... demisia sau acordul partilor exclud posibilitatea de a beneficia de somaj.