Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147786 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 75

Pagina 77

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

mlc1 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-12 08:18:05

Irmuresan a scris:

Parerea mea e ca se refera doar la sporurile permanente, la fel cum se facea si cu cartile de munca, unde nu treceam nici ore de noapte, nici alte prime variabile. La ce are nevoie ITM de aceste informatii? La urma urmei depunem 112 cu informatii complexe.
Pentru mine e imposibil, fizic vorbind, sa fac lunar la peste 2500 de angajati 4-5 modificari pentru fiecare persoana care ia premii variabile (10.000-12.500 modificari lunar) si asta doar dupa data de 15 a lunii urmatoare, dupa ce le-am platit si sunt finale si sa ma mai si incadrez in termenul de 20 zile lucratoare.
O sa facem eventual si o adresa catre ITM, dar nu cred ca sunt asa absurzi.

Cand primiti raspuns de la ITM va rugam sa-l postati si aici.:)
Si eu sunt de parere ca trebuie trecute doar sporurile permanente din CIM.
Multumesc!

mihabucur76 Utilizator · Answer 2 · 2011-09-12 11:15:43

deci cum facem cu sporurile de noapte?din cate am vazut se trece suma, iar lunar se va schimba, in functie de nr de ore.schimbam si noi in revisal lunar si transmitem?

livius_sv Utilizator · Answer 3 · 2011-09-12 14:52:31

Prin adresa 0017483 / 08-08-2011 ANSPDCP informeaza ca pentru completarea si transmiterea REVISAL nu este necesara inregistrarea ca operator de date cu caracter personal, indiferent daca operatiunea se realizeaza direct de angajator sau de catre un prestator de servicii.
Asa ca se pare ca prestatorii de servicii au scapat de inregistrare. Personal am depus notificare online si mi-a fost respinsa inregistrarea cu motivul ca operatorul de date este angajatorul iar eu, ca PFA, sunt persoana imputernicita de catre operator si nu trebuie sa ma inregistrez.

camicami Utilizator · Answer 4 · 2011-09-12 15:41:08

Utilizator 15:41, 12 Septembrie 2011

Ce fel de PFA ? Pfa specializata in resurse umane ?

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 5 · 2011-09-12 15:48:10

livius_sv a scris:

Prin adresa 0017483 / 08-08-2011 ANSPDCP informeaza ca pentru completarea si transmiterea REVISAL nu este necesara inregistrarea ca operator de date cu caracter personal, indiferent daca operatiunea se realizeaza direct de angajator sau de catre un prestator de servicii.
Asa ca se pare ca prestatorii de servicii au scapat de inregistrare. Personal am depus notificare online si mi-a fost respinsa inregistrarea cu motivul ca operatorul de date este angajatorul iar eu, ca PFA, sunt persoana imputernicita de catre operator si nu trebuie sa ma inregistrez.

Poti sa ne spui si noua te rugam ce ai bifat la scopul prelucrarii? resurse umane?