Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Utilizator 11:02, 20 Septembrie 2008

Buna ziua.Sunt insarcinata in luna a 4-a.Am un stagiu de cotizare de 12 ani,dar problema este ca in perioada 05-10-2007 si 11-05-2008 am o intrerupere de 7 luni.Din 12-05-2008 mi-am reluat activitatea dar pana in prezent am doar 5 luni de cotizare.As vrea sa stiu daca pot lucra pana in luna a 8-a de sarcina ,si dupa aceasta perioada sa beneficiez de cele 126 zile.?

679 mesaje

147546 vizualizări

153 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:02, 10 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (33)

Pagina 70

Pagina 72

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani buna seara mai exact imi lipseste jumatate din ianuarie si luna februarie 2009. nu as putea sa merg eu la casa de pensii si la casa de asigurari de sanatate ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere si ingrijire copil sunt asociatul unic si reprezentantul legal al unui s.r.l., indeplinind in acelasi timp si functia de administrator in cadrul firmei cu contract individual de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil calcul indemnizatie (vezi toată discuția)

milosh2000 Utilizator · Answer 1 · 2009-02-25 12:14:00

Multumesc pentru lamuriri!

Ma puteti ajuta cu inca o informatie: tocmai am auzit ca pentru prima nastere se acorda o prima in valoare de aprox. 200 ron.
Se mai acorda aceasta prima?O acorda cumva primaria de care apartine parintele copilului?

Multumesc inca o data!

Oana

biancamica Utilizator · Answer 2 · 2009-02-25 12:19:10

Buna,

anul trecut prima era de 213 Ron, anul asta am inteles ca s-a mai marit putin. Trebuie sa o iei de la protectia copilului , acolo unde depui actele pentru alocatie. Tot de acolo primesti si banutii pt trusoul bebelusului. Pe mine m-au programat dupa o luna.
B-) Dana

mihaela Surugiu Utilizator · Answer 3 · 2009-02-25 12:31:37

Buna ziua,
Am si o eu o intrebare, daca ma puteti va rog ajuta cu un raspuns - mai degraba cu un sfat.
Sunt insarcinata in 4 luni si este foarte posibil ca angajatorul sa inchida foarte curand afacerea in Romania.
In aceasta situatie, daca in momentul comunicarii concedierii din partea angajatorului ma aflu in concediu medical sau concediu cu risc maternal ma mai poate concedia? Sau sunt cumva protejata? As dori acest lucru ca sa nu fiu nevoita sa intru obligatoriu in somaj ci sa pot prinde concediul prenatal care se plateste cu 85% din salariu si sa pot prinde si CIC si indemnizatia de crestere a copilului. Ma gandesc ca daca se inchide biroul plata pt CO de exemplu o plateste tot Statul, deci angajatorul nu ar fi obligat la plata in acest sens.
Ce atceva as putea face?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 4 · 2009-02-25 19:22:36

In cazul concedierii pe motive ce nu tin de persoana salariatului se acorda un preaviz de 20 de zile lucratoare.
Daca salariatul se afla in concediu medical, preavizul se suspenda si nu vezi putea fi concediata inainte de efectuarea preavizului.

milosh2000 Utilizator · Answer 5 · 2009-02-27 12:17:29

Ce se intampla in cazul in care angajatorul refuza compensarea concediului de maternitate pt perioada minima de 6 saptamani prevazuta in Contractul Colectiv pe tara 2007-2010, art.66?
Precizez ca in contractul colectiv pe unitate nu apare acest drept, desi orice contract colectiv adoptat la nivel de firma trebuie sa prevada minim ceea ce prevede contractul coelctiv pe tara.
Am trimis catre juristul firmei si catre Personal un mail in care am intrebat daca beneficiez de aceasta compensare minim 6 luni mail in care am atasat articolul 66 din CCMN. Juristul mi-a raspuns ca beneficiez, dar personalul refuza sa admita acest drept pe motiv ca nu apare in CCM la nivel de firma. Daca in momentul care depun pt prima data concediul de maternitate la personal depun si o cerere in care solicit compensarea pana la 100% timp de 6 sapt, exista posibilitatea sa nu o aprobe?In acest caz ce pot face?

Multumesc!