Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Buna seara. Am si eu o nelamurire cu privire la acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului si as fi recunoscatoare daca as primi un raspuns. Sunt insarcinata si urmeaza sa nasc la safrsitul lunii iulie, inceputul lunii august. Sunt angajata la o firma de constructii din octombrie 2007, insa in ultima vreme situatia este f incerta, firma avand f multe datorii atat la diverse banci cat si furnizori. Suspendarea contractului meu se face dupa cele 42 de zile de concediu postnatal sau dupa ce nasc? Daca firma are probleme, se cere falimentul sau insolventa de catre unul din creditori, si contractul meu este incetat inainte de aceasta data care sunt consecintele in ceea ce ma priveste? Imi pierd dreptul de a beneficia de indemnizatie? Care ar fi cea mai buna solutie in acest moment? sa astept si sa sper ca nimic nu se va intampla pana atunci? Mentionez ca pana acum am zis ca o solutie ar fi sa intre sotul in concediu pt cresterea copilului, dar acum cateva zile i-a fost incetat contractul d emunca din cauza problemelor la societatea care lucreaza. Daca ar intra in somaj, ar mai fi inca o solutie viabila? Sper ca am fost destul de explicita si astept raspunsul dumneavoastra. Va multumesc

suspendarea contractului intervine odata cu intrarea in concediu pentru crestere copil dci, dupa cele 42 de zile.Indiferent de soarta societatii puteti beneficia de somaj si nu va pierdeti dreptul la indemnizatie.

Daca societatea intra in faliment, atunci puteti beneficia de somaj, iar perioada cat ati fost in somaj se ia in calcul la stabilirea celor 12 luni prevazute de OUG nr.148/2005 referitor la acordarea CIC.

Se poate intra in somaj din prenatal sau postnatal? Eu intru in prenatal la sfarsitul lunii mai, nasc la sf lunii iulie si cam pe la mijlocul lunii setembrie pot intra in concediul pt cresterea copilului

Va doriti dvs sa intrati? Pentru ca angajatorul nu va poate concedia.