Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

GabrielaO a scris:

Buna ziua,
Daca intru in concediu prenatal inainte cu 3 saptamani de a implini 12 luni lucrate la societatea respectiva, mai primesc dupa nastere indemnizatia de crestere copil pana la 2 ani?

Va rog sa imi raspunda si mie cineva autorizat!
Multumesc!

Veti beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului.
Va redau si textul legal, respectiv art 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului - actualizata:
Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.
(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state;
k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, potrivit legii.
(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.

Buna,
Sunt profesor suplinitor si in cazul meu contractul de munca inceteaza la data de 31 august 2009.
Sunt insarcinata si am termen pentru nastere in jur de 5 noiembrie.
Anul acesta urmeaza sa dau examenul de titularizare, dar tinand cont ca sunt intr-un judet pilot - Constanta - nu stiu daca as reusi sa prind un post intr-o alta institutie, in ce conditii.
Intrebarea mea: tinand cont de datele de mai sus, cum as putea sa fac sa ma incadrez pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului?
M-am gandit la doua variante:
1. de preferat daca se poate:
-anunt la scoala ca sunt insarcinata
-inainte de 31 august cand mi se termina contarctul intru in concediu prenatal, in care voi fi pana la nastere. Dupa nastere, am inteles ca este un concediu postnatal, pana la intrarea in cel de crestere a copilului.
2. din ce am citit mai sus as putea intra in somaj 2 luni pana la nastere. Se poate asa ca ultima varianta?
Multumesc

80kln a scris:

Buna,
Sunt profesor suplinitor si in cazul meu contractul de munca inceteaza la data de 31 august 2009.
Sunt insarcinata si am termen pentru nastere in jur de 5 noiembrie.
Anul acesta urmeaza sa dau examenul de titularizare, dar tinand cont ca sunt intr-un judet pilot - Constanta - nu stiu daca as reusi sa prind un post intr-o alta institutie, in ce conditii.
Intrebarea mea: tinand cont de datele de mai sus, cum as putea sa fac sa ma incadrez pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului?
M-am gandit la doua variante:
1. de preferat daca se poate:
-anunt la scoala ca sunt insarcinata
-inainte de 31 august cand mi se termina contarctul intru in concediu prenatal, in care voi fi pana la nastere. Dupa nastere, am inteles ca este un concediu postnatal, pana la intrarea in cel de crestere a copilului.
2. din ce am citit mai sus as putea intra in somaj 2 luni pana la nastere. Se poate asa ca ultima varianta?
Multumesc

cel mai bine, te prezinti la examen si iei peste 5, accepti orice post si dupa inceperea anului poti intra in prenatal. din ce am auzit inspectoratele nu fac probleme celor in situatia ta. poti intreba si la inpectorat cum e mai bine sa faci.

Probabil contractul inceteaza prin expirarea duratei determinate. Daca nu veti intra pana la acea data in prenatal, puteti solicita somaj, cu conditia sa aveti 12 luni lucrate in ultimele 24 luni anterioare depunerii cererii pentru indemnizatie. La scoala chiar daca anuntati ca sunteti insarcinata, contractul inceteaza de drept, si nu la initiativa angajatorului ca sa ii fie interzis sa va concedieze.
Succes la examenul de titularizare!

In situatia dvs , c.i.m. va inceta la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat ... incetarea c.i.m. in baza art.56 lit.j C.mun. da posibilitatea fostului salariat sa beneficieze de indemnizatia de somaj daca indeplineste si celelalte conditii prevazute de lege - un stagiu minim de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei deounerii cererii la somaj.

Perioada cat sunteti in somaj se va lua in calcul la stabilirea celor 12 luni necesare acordarii indemnizatiei pentru CIC.