Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Utilizator 11:02, 20 Septembrie 2008

Buna ziua.Sunt insarcinata in luna a 4-a.Am un stagiu de cotizare de 12 ani,dar problema este ca in perioada 05-10-2007 si 11-05-2008 am o intrerupere de 7 luni.Din 12-05-2008 mi-am reluat activitatea dar pana in prezent am doar 5 luni de cotizare.As vrea sa stiu daca pot lucra pana in luna a 8-a de sarcina ,si dupa aceasta perioada sa beneficiez de cele 126 zile.?

679 mesaje

146954 vizualizări

153 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:02, 10 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (33)

Pagina 80

Pagina 82

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani buna seara mai exact imi lipseste jumatate din ianuarie si luna februarie 2009. nu as putea sa merg eu la casa de pensii si la casa de asigurari de sanatate ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere si ingrijire copil sunt asociatul unic si reprezentantul legal al unui s.r.l., indeplinind in acelasi timp si functia de administrator in cadrul firmei cu contract individual de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil calcul indemnizatie (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-05-27 00:12:33

Daca ne-ati spune si cand este data preconizata a nasterii copilului, v-am ajuta mai mult. Oricum, concediul medical se considera perioada asimilata stagiului de cotizare cerut de OUG 148, cel de 12 luni anterioare nasterii copilului.

ContSters60854 Utilizator · Answer 2 · 2009-05-27 06:22:24

revin la mesajul meu din 24 mai 2009 in legatura cu sarcina si contractul de munca pe perioada determinata. Eu fiind din provincie , am sunat la Bucuresti (sediul central al angajatorului fiind acolo), la resurse umane sa intreb ce se va intampla cu contractul meu dupa ce expira , avand in vedere ca sunt insarcinata. D-na mi-a spus ca atata timp cat eu sunt in concediu medical (fie el si cel de sarcina si lauzie ) ei nu pot sa-mi incheie contractul de munca; a spus ca pot sa plec in prenatal apoi in postnatal iar apoi in CIC. M-am interesat si aici la ITM iar aici mi s-a spus altceva: cum ca imi va fi incheiat contractul, fiind pe perioada determinata. Chiar nu mai stiu ce sa cred.
Intradevar as putea beneficia de somaj daca mi se incheie contractul dar problema ar fi ca titulara de post revine pe 6 iulie 2009 inapoi (deci atunci mi-ar expira mie contractul) iar eu ar trebui sa nasc aprox. pe 28 iulie, deci nici o luna nu este, si nu stiu daca pentru 2-3 saptamani se acorda somaj sau daca am suficient timp pt. intocmirea dosarului de somaj. Nu vreau sa pier indemnizatia pt cresterea copilului , fie ea si numai de 600 lei:(

oanaandreeutza Utilizator · Answer 3 · 2009-05-27 09:15:05

oanaandreeutza a scris:

buna seara

Am si eu o nelamurire, daca pt moment nu am un an vechime pe cartea de munca (lucrez din data de 06.06.2008) si as dori sa intru in concediu medical deoarece sunt insarcinata, as dori sa stiu daca acest lucru imi afecteaza indemnizatia pentru cresterea copilului (o mai primesc sau nu), precizez k inainte am mai avut si alte concedii medicale

revin la mesaj si specific ca data aproximativa pt nasterea copilului ar fi 20 ian 2010..as dori sa intru in concediu medical deoarece lucrez intr-o benzinarie avand si ture de noapte stand numai in picioare, si mai specific ca as face un an pe cartea de munca in luna iunie 2009

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-05-27 11:32:18

Chiar daca veti avea concedii medicale, veti beneficia de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului.
Femeile insarcinate nu lucreaza de noapte, legea interzice acest lucru, indiferent de locul de munca.

oanaandreeutza Utilizator · Answer 5 · 2009-05-27 12:13:36

Utilizator 12:13, 27 Mai 2009

Va multumesc frumos pt ajutor..
o zi buna sa aveti