Buna ziua.Sunt insarcinata in luna a 4-a.Am un stagiu de cotizare de 12 ani,dar problema este ca in perioada 05-10-2007 si 11-05-2008 am o intrerupere de 7 luni.Din 12-05-2008 mi-am reluat activitatea dar pana in prezent am doar 5 luni de cotizare.As vrea sa stiu daca pot lucra pana in luna a 8-a de sarcina ,si dupa aceasta perioada sa beneficiez de cele 126 zile.?
Poate doar la cuantumul indemnizatiei daca optati pentru primirea procentului de 85%.
Conditia pentru a se beneficia de indemnizatia pentru CIC este realizarea timp de 12 luni , in ultimul an anterior datei nasterii copilului de venituri profesionale supuse impozitului pe venit.
daca am fost angajata pe perioada determinata pe 2 ani ( incepand cu 25 iunie 2007) iar acum sunt insarcinata in 31 saptamani , urmand sa nasc pe 28 iulie , pot beneficia de concediu pentru sarcina si lauzie platit avand in vedere faptul ca, contractul de munca imi expira pe 25 iunie 2009. Iar certificatul medical pentru luna iulie unde sa-l depun daca nu voi mai fi angajata lor deja?
Iar problema mai mare ar fi la indemnizatia pentru cresterea copilului deoarece in luna iulie nu voi mai fi angajata deci voi avea intrerupere de o luna ...ce pot sa fac?
Va rog mult sa ma ajutati cu informatii,
Multumesc
Expirandu-va perioada determinata, veti putea intra in somaj. Acolo veti depune concediul de maternitate si tot de acolo veti intra si in CIC. Cu alte cuvinte, veti beneficia de indemnizatie.
Am si eu o nelamurire, daca pt moment nu am un an vechime pe cartea de munca (lucrez din data de 06.06.2008) si as dori sa intru in concediu medical deoarece sunt insarcinata, as dori sa stiu daca acest lucru imi afecteaza indemnizatia pentru cresterea copilului (o mai primesc sau nu), precizez k inainte am mai avut si alte concedii medicale