Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Firma la care lucrez urmeaza sa desfiinteze un post cu acordarea unui salariu compensatoriu angajatului respectiv. Imi puteti spune ce fel de salariu trebuie sa fie acesta: de baza lunar, mediu pe economie etc?
Deasemenea, ce taxe si impozite se retin la acest salariu?
Multumesc.
Am lucrat intr-o firma care se afla in insolventa de plata. Ne-au platit ultimul salar, salariu pe preavizul de 30 de zile si mai urmeaza sa ne plateasca concediile de odihna neluate si salariul compensatoriu. As vrea sa stiu daca legea ii obliga sa faca aceste plati intr-un anumit termen. Va multumesc.
la inceputul anului am fost anuntata ca firma a hotarat restructurarea postului pe care il ocupam .acum ma aflu in perioada de preaviz ,si urmeaza sa primesc salariul pe aceasta luna plus plata zilelor de concediu neefectuate.intamplator am aflat de posibilitatea primirii salariului compensator ,am purces la citirea Codului Muncii si a Contractului colectiv de munca unic la nivel national 2007-2010 si am intrebat conducerea daca nu ma gasesc in acea situatie de a primi respectivul salariu compensatoriu.raspunsul a fost ca firma ,avand sub 10 angajati nu este sub incidenta CCMUN .mentionez ca nu exista un contract colectiv de munca la nivel de unitate si nici alte prevederi in legatura cu salariile compensatorii.as vrea sa stiu cum anume pot demonstra ca CCMUN este aplicabila si in cazul meu .va multumesc.
Art 65
ContSters75393
Va rog sa-mi spuneti si mie daca unui angajat i se desface contractul de munca in baza art 65 beneficiaza de salarii compensatorii si in ce consta salariile ... (vezi toată discuția)