Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVENIREA DIN CCC
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 687 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVENIREA DIN CCC
Pune o întrebare 147 întrebări azi, 21 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVENIREA DIN CCC

Sunt mama unui baetel care peste cateva zile va implini 2 ani si ca urmare ar trebui sa incep serviciu. Sunt angajata la o agentie a unei companii, iar in timp ce ma aflam in CCC agentia la care lucram eu s-a desfintat :
1. Angajatorul are obligatia sa m-i ofere acelas post ? - sau care este solutia legala in acest caz ?
2. Salariul brut la data intrarii in CCC era de 600 RON, angajatorul are obligatia sa-mi actualizeze salariul ? (mentionez ca in timpul CCC am terminat facultatea, si m-am incris la un master - primesc ceva sporuri pt asta ?)

Astept cu nerabdare raspuns.

Va multumesc,
Loredana
88 mesaje
16467 vizualizări
13 participanți
Cel mai recent răspuns: Gratiela Ratiu , Consultant resurse umane 21:03, 30 Iunie 2009
Vezi răspuns
Contactează
La desfiintarea postului trebuie sa primiti inatai un preaviz (prin notificare scrisa) care trebuie sa fie de 20 de zile lucratoare, preaviz in care aveti dreptul sa basentati 4 ore/ zi fiind platita integral.
Aveti dreptul la acordarea cel putina unui salariu compensatoriu cf contractului colectiv la nivel national (daca lucratai in comert sunt 2 salarii), si la plata concediului de odihna cuvenit si neefectuat.

Dupa concediere cu art 65 (1) puteti beneficia de somaj.

Nu plecati cu demisie sau cu acordul partilor pentru ca nu veti mai avea dreptul la somaj!
grace_r a scris:

La desfiintarea postului trebuie sa primiti inatai un preaviz (prin notificare scrisa) care trebuie sa fie de 20 de zile lucratoare, preaviz in care aveti dreptul sa basentati 4 ore/ zi fiind platita integral.
Aveti dreptul la acordarea cel putina unui salariu compensatoriu cf contractului colectiv la nivel national (daca lucratai in comert sunt 2 salarii), si la plata concediului de odihna cuvenit si neefectuat.

Dupa concediere cu art 65 (1) puteti beneficia de somaj.

Nu plecati cu demisie sau cu acordul partilor pentru ca nu veti mai avea dreptul la somaj!
preavizul de 20 de zile lucratoare poate fi incepand cu 3 mai 2009 ?
Contactează
da, poate fi cu 3 mai daca veti conveni sa semnati actele retroactiv.
va multumesc f mult!
Contactează
Ma bucur daca ati gasit aici informatii care sa va sprijine in luarea unei decizii.

Sanatate celui mic, sa il cresteti mare si frumos si intr-o lume poate mai buna ca cea de azi! :):luck:
Pagina 6
Du-te la pagina 1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 18
Pagina 8

Alte discuții în legătură

Somaj dupa ccc ContSters201854 ContSters201854 Buna seara, momentan sunt in concediu pt cresterea copilului pana la 2 ani. In iunie 2012 ar trebui sa ma intorc la serviciu (expira cei doi ani) dar nu am ... (vezi toată discuția)
Am dreptul la somaj? bubucrina bubucrina daca am iesit din concediul de crestere a copilului mai am dreptul la somaj? la somaj mi s-a spus ca, concediul nu se baga vechime De ce oare ? acum am ramas ... (vezi toată discuția)
Este posibila desfacerea contractului de munca individual pe perioada nedeterminata popescuion65@yahoo.com popescuion65@yahoo.com Sunt asistenta medicala la medic de familie. As dori sa stiu daca este posibil (legal) ca la intoarcerea din concediul de crestere a copilului in virsta de ... (vezi toată discuția)