Concediere abuziva!!! Rog sfaturi si sugestii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere abuziva!!! Rog sfaturi si sugestii

Utilizator 19:03, 4 Iunie 2012

Buna seara,

Am si eu o problema destul de mare zic eu.
Lucrez in sectorul vanzarilor( telesales) iar aproximativ acum o luna, mai exact in data de 03.05.2012 am primit un telefon de la administratorul firmei ca sa merg in birou la el sa discutam ceva.
Am ajuns in birou iar dumnealui m-a anuntat subit si ferm ca postul meu se desfiinteaza datorita motivelor economice.
Am primit acest telefon spre sf. programului de lucru( 17.25 de minute).

Am ramas uimit de aceasta decizie deoarece totul se desfasurase normal pana la vremea respectiva, chiar primisem laude de la ei( eu ma intelegeam bine cu ei deseori mergeam la cine platite de catre ei tot colectivul , imi faceam treaba, nu am raspuns niciodata la ce imi spuneau sa fac, chiar ma ofeream sa ii ajut suplimentar daca era cazul, atat pe ei cat si pe colegii mei).

Initial eu am refuzat sa semnez, insa dupa insistente am semnat.

Am trecut cu greu peste asta, am inghitit in sec si am spus asta e! Mergem mai departe!

Dumnealui a spus sa nu mai vin in acesta perioada de preaviz de 20 de zile si ca ma plateste, doar ca sa stau si sa nu mai vin in firma...hmmmm....

In perioada preavizului, eu am mers in proba la o firma concurenta si am inceput sa vand la ei putin cate putin.
Mi-am adus aminte de clientii mei si am inceput sa ii sun in numele firmei la care eram in proba. Administratorul a aflat de asta si m-a sunat sa vin de urgenta la firma ca inca sunt angajatul lor.
Zis si facut, am mers...si dupa ce am stat o ora a intrunit o comisie de disciplina fara sa ma anunte in acest sens cu trei colegi ostili si impreuna cu el.

Evident nu am stiut ce o sa ma astepte, atunci au inceput sa ma bombardeze cu intrebari, sa ma acuze ca de ce am mers acolo si de ce am facut asta.
A zis ca sunt acuzat de furt de patrimoniu comercial, de baza de date, de mail-uri etc...

De aici incepe nebunia, eu nu am vrut sa semnez nimic, a spus ca daca recunosc ce am facut in scris o sa ma lase in pace si imi reinfiinteaza postul( el m-a chemat intr-o zi de duminica).

Teoretic am fost deacord cu asta, dar fara sa semnez nimic!

Am mers in preavizul initial si apoi a reinfiintat postul intr- perioada sa zicem de 20-25 de zile de la desfiintarea postului.

Urmatoarea zi pe considerentul acestui act sau instiintare emisa de care ei mi-am dat DEMISIA!

Acum incepe sa ma streseze ca imi desface contractul de munca disciplinar, a compus un referat si o instiintare la o alta comisie disciplinara care va avea loc in data de 08.06.2012.

Eu am refuzat sa semnez si acestea!

Ce se poate intampla mai exact? Sunt pasibil de ceva anume?Ma ameninta cu judecata, etc... Sunt foarte stresat!

Va rog sa ma ajutati!

Va multumesc

Răspunde Citează

109 mesaje

6071 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:15, 12 Iulie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (8)

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara daca am trimis prin posta convocarea pentru cercetarea disciplinara dar angajatul in cauza tot vine la lucru.....nu se suspenda contractul pe perioada ... (vezi toată discuția)

Contestatie Buna ziua, am urmatoarea situatie: am concediat disciplinar un angajat pe perioada determinata. Concedierea s-a facut cu respectarea procedurii, dar dupa ce ... (vezi toată discuția)

Demisia fara preaviz buna seara. in cu data de 1 august 2011, fiind fortata de sef mi-am bagat demisia altfel a spus ca nu imi da banii pe concediu.a fast direct satisfacut ca ... (vezi toată discuția)

sebastian_27 Utilizator · Answer 1 · 2012-06-13 22:52:34

Buna seara, Multumesc pentru raspuns...asadar se poate intampla si acest lucru, inca nu m luat o decizie....sa merg sa ridiuc plicul sau coletul...dar cel mai probabil o sa merg, cel mai sigur e decizia concedierii mele pe motiv disciplinar ,o sa contest decizia instanta si sper sa castig :).

Dreptatea intodeauna o sa castige!

Aveti idee ce cheltuieli o sa am, sau contestatia este gratuita?

sebastian_27 Utilizator · Answer 2 · 2012-06-13 22:54:40

Buna seara,
Multumesc pentru raspuns.

Sa zicem ca asa se va intampla, repet, daca reduc la absurd, pentru ca stiu foarte bine ce s-a intamplat, toate metodele de intimidare, ameninstre , stres si hartuire, contestatia demiterii mele pe motiv disciplinar ma costa ceva?

Va multumesc frumos

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-06-14 07:27:29

Litigiile de munca sunt scutite de plata taxelor judiciare .... dvs veti suporta numai onorariul avocatului daca opta sa va angajati un avocat care sa va reprezinte in litigiu.

sebastian_27 Utilizator · Answer 4 · 2012-06-15 22:01:20

Buna seara,
Mulumesc petru raspuns.

Am fost si am ridicat plicul.

I el am regasit decizia de incetare a contractului individual de munca pe motiv disciplinar, desfacut cu litera a articolul 61 din Legea 53/2003 din codul muncii.

Am o intrebare:

Pe acesta decizie apare data de 08.06.2012, data la care trebuia sa particip la comisia d disciplina, dar nu am facut-o pentru ca eu mi-am dat demisia in data de 25.0.2012 pe baza reinfintarii postului meu la maxim trei saptamani de la desfintarea postului meu.

Ei cred ca trebuia sa mai stau inca 20 de zile lucratoare in preaviz, insa eu am stat pana in data de 31.05.2012. M-am bazat pe pima hartie...cea cu desfiintarea postului meu pe motive economice....s am intuit ca este ilegal ca dupa doua saptamani s ofere o hartie in cre explica ce bine e in firma si ca firma si-a revenit si isi permite sa infiinteze din nou postul.
Sigur era ceva malitios pus la cale...intre timp am fost stresat si hartuit de fostul angajator sa semnez actele, sa merg la comisie...etc.

Ce pot face in acesta situatie? Eu ma gandesc sa contest decizia la tribunal....dar nu stiu daca am castig de cauza....dumneavoastra ce ziceti?

sebastian_27 Utilizator · Answer 5 · 2012-06-15 22:03:51

Plus cam aproximativ 10 pagini in care explica cu lux de amanunte ce s-a intamplt, ce am facut eu...si ca acea comisie a luat o decizie...dar anterior comisiei legale el a mai realizat una...ilegala...chemandu-ma de acasa sa vin la lucrui...si m-a luat cu viteza si m-a "introdus"in comisia ostila formata din el si inca trei angajati ostili mie care nu mai ma doreau, fara sa ma anunte in prealabil cu 5 zile de comisie, fara sa ma pregatesc, fara un avocat...ara nimic...apoi si-a dat seamna ca nu a facut ok si a realizat acesta comisie...zice eu prea tariu...sau ma insel?