avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1196 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere abuziva!!! Rog sfaturi si sugestii
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere abuziva!!! Rog sfaturi si sugestii

Buna seara,

Am si eu o problema destul de mare zic eu.
Lucrez in sectorul vanzarilor( telesales) iar aproximativ acum o luna, mai exact in data de 03.05.2012 am primit un telefon de la administratorul firmei ca sa merg in birou la el sa discutam ceva.
Am ajuns in birou iar dumnealui m-a anuntat subit si ferm ca postul meu se desfiinteaza datorita motivelor economice.
Am primit acest telefon spre sf. programului de lucru( 17.25 de minute).

Am ramas uimit de aceasta decizie deoarece totul se desfasurase normal pana la vremea respectiva, chiar primisem laude de la ei( eu ma intelegeam bine cu ei deseori mergeam la cine platite de catre ei tot colectivul , imi faceam treaba, nu am raspuns niciodata la ce imi spuneau sa fac, chiar ma ofeream sa ii ajut suplimentar daca era cazul, atat pe ei cat si pe colegii mei).

Initial eu am refuzat sa semnez, insa dupa insistente am semnat.

Am trecut cu greu peste asta, am inghitit in sec si am spus asta e! Mergem mai departe!

Dumnealui a spus sa nu mai vin in acesta perioada de preaviz de 20 de zile si ca ma plateste, doar ca sa stau si sa nu mai vin in firma...hmmmm....

In perioada preavizului, eu am mers in proba la o firma concurenta si am inceput sa vand la ei putin cate putin.
Mi-am adus aminte de clientii mei si am inceput sa ii sun in numele firmei la care eram in proba. Administratorul a aflat de asta si m-a sunat sa vin de urgenta la firma ca inca sunt angajatul lor.
Zis si facut, am mers...si dupa ce am stat o ora a intrunit o comisie de disciplina fara sa ma anunte in acest sens cu trei colegi ostili si impreuna cu el.

Evident nu am stiut ce o sa ma astepte, atunci au inceput sa ma bombardeze cu intrebari, sa ma acuze ca de ce am mers acolo si de ce am facut asta.
A zis ca sunt acuzat de furt de patrimoniu comercial, de baza de date, de mail-uri etc...

De aici incepe nebunia, eu nu am vrut sa semnez nimic, a spus ca daca recunosc ce am facut in scris o sa ma lase in pace si imi reinfiinteaza postul( el m-a chemat intr-o zi de duminica).

Teoretic am fost deacord cu asta, dar fara sa semnez nimic!

Am mers in preavizul initial si apoi a reinfiintat postul intr- perioada sa zicem de 20-25 de zile de la desfiintarea postului.

Urmatoarea zi pe considerentul acestui act sau instiintare emisa de care ei mi-am dat DEMISIA!

Acum incepe sa ma streseze ca imi desface contractul de munca disciplinar, a compus un referat si o instiintare la o alta comisie disciplinara care va avea loc in data de 08.06.2012.

Eu am refuzat sa semnez si acestea!

Ce se poate intampla mai exact? Sunt pasibil de ceva anume?Ma ameninta cu judecata, etc... Sunt foarte stresat!

Va rog sa ma ajutati!

Va multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:15, 12 Iulie 2012
Da...exact asa sunt, dar totusi opinia dumneavoastra conteaza si vreau sa o ascult:)

Ma pot duce la lta firma, care nu mai vinde aceleasi produse, dar nu ma afecteaza desfacerea mea disciplinara?
Cine stie cand imi gasesc un alt loc de munca, eu am nevoie de banii, am o conditie sociala nu tocmai buna::(
Parerea mea este ca va puteti duce la alt angajator ... desfacerea disciplinara a c.i.m. nu trebuie sa va afecteze intr-un viitor raport de munca .. nu asta ar trebui sa conteze - modul cum v-a incetat vechiul raport de munca - , ci faptul ca sunteti competent sa va indepliniti corespunzator atributiile prevazute in fisa postului de la noul loc de munca.
Ultima modificare: Luni, 25 Iunie 2012
Cornel Vasile, Consilier juridic
Multumesc frumos! Chiar tin cont de parariile dumneavoastra, dar daca sa zicem tot supus presiuniilor sunt de catre noul angajator, doar eu trebuie sa razpund in fata legii? sau si angajatorul pentru concurenta neloilala?
Raspunderea poate fi solidara ..

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara vreau_sa_stiu vreau_sa_stiu daca am trimis prin posta convocarea pentru cercetarea disciplinara dar angajatul in cauza tot vine la lucru.....nu se suspenda contractul pe perioada ... (vezi toată discuția)
Contestatie hgabi hgabi Buna ziua, am urmatoarea situatie: am concediat disciplinar un angajat pe perioada determinata. Concedierea s-a facut cu respectarea procedurii, dar dupa ce ... (vezi toată discuția)
Demisia fara preaviz chirilatamara chirilatamara buna seara. in cu data de 1 august 2011, fiind fortata de sef mi-am bagat demisia altfel a spus ca nu imi da banii pe concediu.a fast direct satisfacut ca ... (vezi toată discuția)