Pentru mine este ceva neclar in legatura cu aces subiect. Daca firma pleaca/restructureaza si ni se dau salarii compensatorii din care putem trai lejer sa zicem peste 5-6 luni, daca dupa acele 6 luni cer somaj se mai acorda ? sau l-am pierdut pentru tot restul vietii?
Am inteles ca somajul in functie de cotizatie poate fii maxim 12 luni pt tot restul vietii?
Am inteles dar se va simti pentru angajat? Adica se va schimba ceva in ce salariu avea net cand era angajat si ce salariu va lua net din cele compensatorii? Sau salariile compensatorii se refera la cele brute sau net in caz ca in CCM nu este prevazut nimic in legatura cu acest aspect.
1. - Salariile si platile compensatorii se impoziteaza separat cu 16%.
- Chiar daca in CCM nu este specificat aceste salarii care se acorda sunt sume brute care se impoziteaza.
2. Impozitul este platit de beneficiar adica de cel care a primit salariile compensatorii.
Dreptul la somaj
szellm
Salut, sunt mamica in CCC , pe data de 3.09.2012 trebuie sa ma intorc la servici, insa am aflat ca postul meu s-a desfiintat, as dori sa stiu daca am dreptul ... (vezi toată discuția)