Somajul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Somajul

Utilizator 11:36, 12 Decembrie 2012

Pentru mine este ceva neclar in legatura cu aces subiect. Daca firma pleaca/restructureaza si ni se dau salarii compensatorii din care putem trai lejer sa zicem peste 5-6 luni, daca dupa acele 6 luni cer somaj se mai acorda ? sau l-am pierdut pentru tot restul vietii?

Am inteles ca somajul in functie de cotizatie poate fii maxim 12 luni pt tot restul vietii?

Va multumesc

Răspunde Citează

84 mesaje

3274 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:22, 8 Iulie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Dreptul la somaj Salut, sunt mamica in CCC , pe data de 3.09.2012 trebuie sa ma intorc la servici, insa am aflat ca postul meu s-a desfiintat, as dori sa stiu daca am dreptul ... (vezi toată discuția)

Preaviz + ajutor somaj Buna ziua, In cazul in care primesc un preaviz de disponibilizare pe baza restructurarii postului din motive de reducere a activitatii motivata de scaderea ... (vezi toată discuția)

Cic-reintoarcere job-preaviz-somaj buna ziua acum 2 zile am terminat cei 2 ani de cic. am mers la job unde mi-au sugerat sa imi iau concediu medical pana pe 7 decembrie cand vor face un rand ... (vezi toată discuția)

Srb Utilizator · Answer 1 · 2013-01-14 17:14:56

In CCM este scris clar ca daca o societate are sub 100 angajati preavizul este dat cu 45 zile inainte. In contractul de munca am semnat ca preavizul se da cu 20 zile inainte.
Cine are intaietate CIM sau CCM ?

Multumesc

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-01-14 17:25:50

1. In CIM nu trebuie sa fie inscrise clauze mai putin favorabile decat cele din CCM.

2. In cazul dvs. se aplica prevederea din CCM deoarece va este mai favorabila.

3. Daca nu se respecta aceasta prevedere faceti o sesizare la ITM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-14 18:00:40

@ Srb

Nu scrie nicaieri in legislatie ca preavizul se da inainte cu atatea zile .. cred ca scrie ca durata preavizul este ... poate ne postati exact ceea ce scris in CCM si in c.i.m.

ITM-ul nu are cum sa-l ajute , in acest sens, .... intrucat nici nu are cum sa-l sanctioneze pe angajator pentru asa ceva.

Srb Utilizator · Answer 4 · 2013-01-14 19:31:54

Asa scrie in CCM intr-un subpunct ca preavizul este de 45 zile in cazul in care societatea are sub 100 de angajatori. Acuma nu stiu daca se aplica doar in cazul in care toata lumea este concediata, sau se aplica si pentru 1-2-3 persoane.
(In preaviz persoana in cauza vine la servici 4 ore si 4 ore isi cauta loc de munca?)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2013-01-15 12:40:28

1. Tot in CCM trebuie sa scrie si care este programul de lucru in perioada de preaviz.

2. Daca nu este precizat asa ceva atunci se vine la serviciu in program normal, conform CIM.